2024年04月云南保山隆阳区汉营中学选调紧缺专业教师15人笔试历年高频考点附答案带黑钻版详解.docx

1、本文档共104页，其中可免费阅读32页，需付费184金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2024年04月云南保山隆阳区汉营中学选调紧缺专业教师15人笔试历年高频考点附答案带黑钻版详解

（图片大小可自由调整）

一、单选题(共110题)

1、补偿性工资差距指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。

根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是：

A、某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动

B、煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人，高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性，及煤矿工人所面临的长期健康问题

C、教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生，低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿

D、工厂中的夜班工人的

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

认证主体成都蝴蝶飞飞科技有限公司

IP属地四川

更多 >