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职业安全健康管理体系概念界定

汇报人：XXX

2024-01-06

目录

CONTENTS

职业安全健康管理体系概述

职业安全健康管理体系的核心要素

职业安全健康管理体系的建立与实施

职业安全健康管理体系认证与审核

职业安全健康管理体系的应用与实践

职业安全健康管理体系的未来发展与挑战

01

职业安全健康管理体系概述

CHAPTER

职业安全健康管理体系（OccupationalSafetyandHealthManagementSystem，简称OSHMS）是一种系统的、全面的、持续改进的管理方式，旨在预防和减少工作场所的职业安全健康风险，保障员工的安全和健康。

定义

OSHMS具有全面性、系统性、预防性和持续改进性等特点。它涵盖了组织内所有员工和所有工作场所，通过识别、评估和控制职业安全健康风险，以实现预防为主的管理目标。

特点

定义与特点

OSHMS能够保障员工的安全和健康权益，降低职业伤害和疾病的发生率，提高员工的工作满意度和生活质量。

保障员工权益

实施OSHMS可以提升组织的社会责任感和公众形象，增强组织的品牌价值和市场竞争力。

提高组织形象

OSHMS的建立和实施符合国家和地方的法律法规要求，能够避免组织面临法律风险和处罚。

符合法律法规要求

OSHMS能够帮助组织系统地管理职业安全健康工作，提高管理效率，减少管理成本。

提升管理效率

职业安全健康管理体系的重要性

职业安全健康管理体系的起源可以追溯到20世纪80年代，当时一些国际组织开始关注职业安全健康问题，并倡导企业建立相应的管理体系。

起源

随着全球职业安全健康问题的日益严重，各国政府、国际组织和各类企业开始重视OSHMS的建立和实施。国际劳工组织（ILO）、国际标准化组织（ISO）等机构制定了一系列相关标准和指南，推动了OSHMS的普及和发展。

发展

职业安全健康管理体系的起源与发展

02

职业安全健康管理体系的核心要素

CHAPTER

组织架构

建立完善的组织架构，明确各级职责，确保职业安全健康工作的有效实施。

领导作用

高层领导应重视职业安全健康工作，制定战略目标，提供必要的资源支持。

员工参与

鼓励员工参与职业安全健康管理，发挥员工的积极性和创造性。

组织与领导

确保企业遵守国家和地方的法律法规，规范职业安全健康管理行为。

遵守法律法规

根据法律法规和企业实际情况，制定符合企业需求的职业安全健康政策制度。

制定政策制度

加强政策制度的宣传和培训，提高员工对职业安全健康法律法规的认识。

宣传与培训

法规与政策

全面识别作业场所的危险源，为风险评估提供基础数据。

识别危险源

对危险源进行风险评估，确定风险的等级和影响程度。

风险评估

根据风险评估结果，制定相应的控制措施，降低或消除风险。

制定控制措施

风险评估与管理

培训计划

制定完善的培训计划，包括岗前培训、在岗培训和专项培训等。

培训效果评估

对培训效果进行评估，不断优化培训内容和方式。

意识提升

通过培训和宣传，提高员工的安全意识和自我保护能力。

培训与意识提升

预防措施

采取有效的预防措施，降低事故发生的概率。

事故处理

发生事故后，及时启动应急预案，进行事故调查和处理，防止事故扩大。

应急预案

制定完善的应急预案，明确应急组织、流程和资源。

事故预防与应对

制定监测计划，明确监测对象、频次和方法。

监测计划

按照监测计划进行实施，收集相关数据和信息。

监测实施

定期对职业安全健康管理体系进行审核，发现问题及时整改，持续改进体系的有效性。

审核与改进

监测与审核

03

职业安全健康管理体系的建立与实施

CHAPTER

体系策划与设计

总结词

明确目标、制定计划

制定职业安全健康方针和目标

根据组织实际情况和员工需求，制定符合实际的职业安全健康方针和目标，为体系建立提供指导。

识别危险源和风险

通过系统的方法，全面识别工作场所存在的危险源和风险，为制定控制措施提供依据。

制定管理方案

针对识别的危险源和风险，制定相应的管理方案，明确责任部门、人员和实施时间。

贯彻落实、持续改进

总结词

制定应急预案，明确应急组织、流程和资源，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。

应急预案与响应

开展职业安全健康培训，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工了解并遵守相关规定。

培训与意识提升

定期对工作场所进行监测和检查，及时发现并处理存在的安全隐患和问题。

监测与检查

建立完善的记录和报告制度，确保对职业安全健康管理体系的运行情况进行全面跟踪和掌握。

记录与报告

02

01

03

04

05

体系实施与运行

评估体系运行效果

定期对职业安全健康管理体系的运行效果进行评估，了解体系的优点和不足。

总结词

评估效果、优化体系

收集反馈意见

通过调查、座谈等方式，收集员工、管理层等利益相关方的反馈意见，为体系