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高新、研发费加计扣除中有关人工费的常见风险

原创三洗三洗后税2022-11-16发表于江苏

企业在申报享受高新技术企业、研发费加计扣除的优惠中，笔者认为人工费是一个最关键的指标，因为研发活动主要是由人发起的创造性活动，研发活动中主体是人。笔者一直坚持的观点是：绝大部分行业的绝大部分企业，其研发活动都是以脑力劳动为主的活动，因为研发活动之所以有创造性，完全是因为人有创造性，材料等只是研发活动的媒介或者附属物，那自然研发费用的归集一般应该是人工费为主，而非材料费。

但根据笔者的实务经验，人工费的归集和列支在高新、加计扣除中，却比较容易被忽视，从而造成很多不必要的风险。鉴于此，笔者谈谈人工费的常见风险：

一、科技（研发）人员的信息矛盾

高新、加计扣除中的科技（研发）人员，在公司组织架构、ERP系统、考勤记录、工资发放表、劳动合同、员工工作证等信息中，体现的部门归属或人员岗位，并非研发部门或研发人员，而是生产、管理等部门及人员，可能引起科技（研发）人员虚列的质疑。

二、科技（研发）人员学历、专业、工资水平异常

高新、加计扣除中，很多企业科技（研发）人员的学历普遍偏低，专业普遍不对口，工资水平低下，也会引起科技（研发）人员虚列的质疑。当然，高新、加计扣除的政策都未明确要求相关人员具备相应的学历和专业，但研发活动是一个具备较高创造性、复杂性、重要性的活动，普遍来说相应的学历要求会较高