25道耐世特汽车系统集团研发工程师岗位常见面试问题含HR常问问题考察点及参考回答.pdfVIP

耐世特汽车系统集团有限公司

研发工程师岗位面试真题及解析（25道）

均为与研发工程师岗位相关的专业或业务类面试问题

一、描述一次你成功解决一个复杂的工程技术问题的经历。

考察点及参考回答：

一、考察点

1.工程技术问题解决能力

2.团队协作能力

3.项目管理能力

4.沟通能力

二、参考回答

在我的一次经历中，我成功地解决了一个复杂的工程技术问题。问题涉及到我们

正在开发的汽车零部件的强度计算，需要精确计算出零部件的抗拉强度，以便在

生产中确保其安全性。

首先，我查阅了大量的技术文献和规范，了解了该零部件的设计原理和生产工艺，

这让我对问题有了深入的理解。然后，我与团队成员进行了深入的讨论，他们提

供了许多有价值的见解和解决方案。我们共同确定了一个可行的实施计划，并开

始执行。

在项目执行过程中，我持续与团队成员和客户沟通，收集反馈，并根据反馈调整

解决方案。经过几轮迭代，我们成功地计算出了零部件的抗拉强度，并达到了客

户和生产方的要求。

这次经历让我深刻理解到，解决工程技术问题需要深厚的专业知识，同时也需要

团队协作、沟通和项目管理的能力。

二、在过去的工作或学习中，你遇到过的极具有挑战性的技术问题是

什么？你是如何解决的？

考察点：此问题的考察点主要集中在候选人对过去工作中所遇到的技术挑战的认

知和描述能力，以及其解决问题的能力。

参考回答：在我过去的工作中，我遇到的极具挑战性的技术问题涉及到一款复杂

控制系统的优化设计。该系统需要在保证性能的同时，尽可能地降低能耗，这对

我们来说是一个非常具有挑战性的任务。我首先进行系统分析和问题诊断，然后

利用我所学的知识和经验，我设计了一套新的控制算法，从而优化了系统的能耗。

接下来，我进行了反复的测试和调试，并不断地修改和优化算法，极终成功地实

现了我们的目标。这次经历让我深刻理解到，解决问题不仅需要扎实的专业知识，

还需要灵活的思考和不断尝试的精神。

三、描述一次你成功解决一个复杂的工程技术问题的经历。

考察点及参考回答——解决复杂的工程技术问题经历

1.考察点：

解决复杂的工程技术问题的能力：应聘者需展示他们在实际工作中，如何通过识

别问题、收集信息、制定解决方案等步骤，成功地解决一个复杂的工程技术问题。

技术知识：面试官将评估应聘者对所应聘岗位的技术知识的掌握程度和应用能力。

团队协作能力：应聘者需展示他们如何与团队成员和其他利益相关者合作，以解

决复杂的工程技术问题。

2.参考回答：

在我的职业生涯中，我曾面临一个关于汽车电动助力转向系统的复杂工程技术问

题。该系统出现故障，导致车辆在特定驾驶条件下转向过度或不足。为了解决这

个问题，我首先通过研究电路图和系统规格书，确定了可能的故障原因。然后，

我使用专业的测试设备进行了一系列的分析和测试，确定了问题的具体根源。接

下来，我基于我的电气和机械工程知识，设计了一种创新的修复方案，包括更换

电路板和重新校准机械部件。极后，在我和我的团队成员的共同努力下，我们成

功地修复了这个复杂的工程技术问题，并确保问题不再发生。

四、描述一次你失败后如何从失败中学习的经历。

考察点及参考回答

1.考察点

候选人如何处理失败，以及他们从失败中学习并改进的能力。

候选人对于自我反思和适应变化的理解和态度。

候选人对职业发展和个人成长的认知和态度。

2.参考回答

在描述一次失败后如何从失败中学习的经历时，我会分享我如何处理和反思一次

失败的案例。例如，如果我曾在项目中失败，我会详细说明我是如何失败的，例

如我们没有达到预期的目标，或者我们的产品没有得到市场认可。然后我会解释

我是如何从这次失败中学习和改进的，例如我可能会说明我是如何调整项目计划，

或者我是如何改进产品设计的。这种回答能够突出候选人适应变化，从失败中学

习，以及自我反思的能力。同时，它也能展示候选人对于职业发展和个人成长的

认知和态度。

五、你是如何保持对新技术和新方法的了解和掌握的？

考察点及参考回答

1.考察点：

（1）求职者对新技术和新方法的学习意愿和学习能力；

（2）求职者对耐世特汽车系统集团有限公司的技术创新战略的理解和认同感；

（3）求职者的个人自我管理能力和职业素养。

2.参考回答：

作为一名研发工程师，我认为持续学习并掌握新技术和新方法是必不可少的。为

了保持对新技术和新方法的理解和掌握，我采取了以下措施：

（1）保持对新技术和新方法的学习和对接。我定期阅读行业相关的专业杂志和学

术论文，参加行业会议和研