零售店销售员雇佣协议书完整版.docx

零售店销售员雇佣协议书完整版

合同编号：__________

1.合同双方基本信息

1.1雇主信息

1.1.1雇主名称：__________

1.1.2雇主地址：__________

1.1.3联系人：__________

1.1.4联系电话：__________

1.1.5电子邮箱：__________

1.2员工信息

1.2.1员工姓名：__________

1.2.2身份证号码：__________

1.2.3联系地址：__________

1.2.4联系电话：__________

1.2.5电子邮箱：__________

2.合同期限

2.1合同开始日期：__________

2.2合同结束日期：__________

2.3若双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。

3.工作内容与职责

3.1员工的主要工作内容为零售店销售员。

3.1.1员工应负责商品的销售、陈列、库存管理等工作。

3.1.2员工应遵守雇主制定的各项规章制度和工作流程。

3.1.3员工应积极参加雇主组织的培训和学习活动，提高自身业务水平。

3.2雇主有权根据业务需要对员工的工作内容进行调整。

4.工作时间与休息休假

4.1员工的工作时间按照国家法定工作时间执行。

4.1.1员工每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由雇主安排。

4.1.2雇主应保证员工每周至少休息一日。

4.2员工享有国家法定节假日和年假的休息权利。

4.2.1员工的年假按照国家规定执行，具体天数由雇主根据员工的工作年限确定。

4.2.2员工在法定节假日休息时，雇主应按照国家规定支付加班工资。

5.劳动报酬与福利待遇

5.1雇主应按时足额支付员工劳动报酬。

5.1.1员工的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额由双方协商确定。

5.1.2雇主应每月定期发放工资，并提供工资条。

5.2雇主应为员工缴纳社会保险和住房公积金。

5.2.1社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2.2住房公积金的缴纳比例和基数按照国家规定执行。

5.3雇主应提供员工相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、员工体检等。

6.劳动保护与安全

6.1雇主应提供符合国家规定的劳动保护用品。

6.1.1雇主应根据员工的工作性质和岗位特点，为员工配备必要的劳动保护用品。

6.1.2雇主应定期检查劳动保护用品的使用情况，确保其处于良好状态。

6.2雇主应保障员工的人身安全和身体健康。

6.2.1雇主应制定和完善安全生产规章制度，加强安全生产培训和教育。

6.2.2雇主应定期进行安全生产检查，及时消除安全隐患。

6.3员工应遵守雇主的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。

6.3.1员工应积极参加雇主组织的安全生产培训和教育。

6.3.2员工发现安全生产事故隐患或其他不安全因素，应及时向雇主报告。

7.保密与知识产权

7.1员工在合同期间及合同终止后，应对其在工作中接触到的商业秘密和知识产权予以保密。

7.1.1商业秘密包括但不限于客户信息、销售策略、采购渠道等。

7.1.2知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权等。

7.2员工不得泄露、盗用或以其他不正当手段利用雇主的商业秘密和知识产权。

7.2.1员工不得将商业秘密和知识产权用于与雇主业务无关的活动。

7.2.2员工不得将商业秘密和知识产权告知任何第三方。

7.3雇主有权对员工执行保密义务的情况进行监督和检查。

7.3.1雇主有权要求员工签署保密协议。

7.3.2雇主有权对员工违反保密义务的行为采取相应的法律措施。

8.竞业限制

8.1员工在合同期间及合同终止后，未经雇主书面同意，不得在与雇主业务相同或相似的范围内从事与雇主竞争的活动。

8.1.1竞业限制的期限为合同终止后两年。

8.1.2竞业限制的地域范围为中华人民共和国境内。

8.2雇主应给予员工竞业限制的经济补偿。

8.2.1竞业限制经济补偿的金额由双方协商确定。

8.2.2雇主应在竞业限制期限内按月支付竞业限制经济补偿。

9.合同的变更、解除与终止

9.1合同的变更

9.1.1双方同意变更合同时，应签订书面变更协议。

9.1.2合同的变更不影响双方在变更前所享有的权利和承担的义务。

9.2合同的解除

9.2.1双方协商一致可以解除合同。

9.2.2雇主在合同期间有权解除合同，但应提前三十日通知员工。

9.3合同的终止

9.3.1合同到期或双方约定的其他终止条件成就时，合同自然终止。

9.3.2合同终止后，双方应按照合同约定办理离职手续和结算相关事项。

10.争议解决

10.1双方在履行合同过