2024年广西职业院校技能大赛高职组《人力资源服务》赛项样题（B卷）.pdfVIP

2024年广西职业院校技能大赛

高职组《人力资源服务》赛项

样题（B卷）

模块一：人力资源管理职业基础

序号题型题干选项

A.人力资本投资收益的变动

规律

B.投资和收益之间的替代和

人力资本投资收益率的变化规律不包互补关系

1单选题

括______。C.人力资本投资的社会收益

变化规律

D.人力资本投资的内生收益

率递减规律

A.数据分析是数据处理的基

础

B.收集到的数据都是纸质版

问卷形式

关于数据清理，下列说法正确的是C.首先要对数据源进行清

2单选题

______。理，然后再将这些数据全部

录入到数据处理器中

D.对缺值、漏值的情况进行

补充，之后才能开展数据分

析工作

A.辞职情况

对于仍然在原单位就职的候选人，应B.家庭情况

3单选题

关注其______。C.工作经历

D.经济情况

A.SSC

负责组织相关人员进行薪酬调研的整B.COE

4单选题

体策划和实施是______。C.HRBP

D.HRD

A.定期更新

业务操作相关要求发生变化时，对应

B.随时更新

5单选题负责人主动将变化点同步给共享服务