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三级保密资质归口管理制度模版

【保密资质归口管理制度】

第一章总则

第一条为规范公司的保密资质管理，保护公司的商业秘密和重要资料的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和其他相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于全体公司员工，包括正式员工、合同制员工、实习生等。

第三条保密资质的归口管理是指对公司的商业秘密和重要资料进行分类、归口管理的一种制度。

第四条公司设立保密资质归口管理部门，负责全面负责公司保密资质的归口管理工作。

第五条公司保密资质归口管理部门应当制定保密资质归口管理制度，明确保密资质的分类、归类及保密责任等事项，并向全体员工进行培训。

第六条公司员工应当严格遵守本制度的规定，确保公司的商业秘密和重要资料的安全，并承担相应的保密责任。

第二章保密资质的分类

第七条公司的保密资质分为三个级别：一级保密资质、二级保密资质和三级保密资质。

第八条一级保密资质包括公司的核心商业秘密等对外绝对保密的资料和信息。

第九条二级保密资质包括公司的经营策略、商业合作及市场营销等对内相对保密的资料和信息。

第十条三级保密资质包括公司的日常运营、人员变动等较为一般的资料和信息。

第十一条公司各级保密资质的具体内容由保密资质归口管理部门制定，根据实际情况具体确定。

第三章保密资质的归类

第十二条公司的保密资质根据其涉及的业务范围、性质和重要程度等因素进行归类。

第十三条一级保密资质由保密资质归口管理部门统一负责管理。

第十四条二级保密资质由各部门负责，但必须得到保密资质归口管理部门的审批。

第十五条三级保密资质由各部门自行管理。

第四章保密责任

第十六条公司员工在接触到公司的保密资质时，应当签署保密协议，并承诺遵守公司的保密制度。

第十七条公司员工对于一级保密资质享有保密义务和责任，不得向任何外部人员泄露。

第十八条公司员工对于二级保密资质享有相对保密义务和责任，只能在获得保密资质归口管理部门的许可下，向部门内部人员透露。

第十九条公司员工对于三级保密资质享有一般保密义务和责任，不得向外部人员和公司内其他部门透露。

第二十条公司员工在离职或合同结束后，应当归还所属保密资质，并承诺不向他人透露公司的保密资质。

第二十一条公司对于保密责任的履行情况进行监督和检查，违反保密责任的员工将按照公司相关规定进行处理。

第五章保密培训

第二十二条公司保密资质归口管理部门应当对全体公司员工进行保密培训，确保员工了解保密制度的内容和相关要求。

第二十三条公司的新员工应当在入职前接受保密培训，并签署保密协议。

第二十四条公司定期组织保密培训，包括但不限于保密制度的解读、保密意识的培养等。

第六章管理措施

第二十五条公司保密资质归口管理部门应当建立健全保密资质档案管理制度，确保资料和信息的安全管理。

第二十六条公司应当加强保密设施的建设，包括但不限于保密门禁系统、电子设备安全等。

第二十七条公司应当制定应急预案，对于紧急情况做出及时反应。

第二十八条公司保密资质归口管理部门应当定期组织保密检查，对员工的保密行为进行评估。

第二十九条违反保密制度的员工将受到相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等。

第七章附则

第三十条本制度经公司领导批准后生效，并自发布之日起施行。

第三十一条公司保密资质归口管理部门有权对本制度进行解释，并对本制度的执行进行监督。

第三十二条本制度的调整、修改和废止，由公司保密资质归口管理部门负责，并报公司领导批准。

第三十三条本制度未尽事宜，由公司保密资质归口管理部门提出并征求公司领导批准后再行补充。

【结束语】

本保密资质归口管理制度的目的是为了保护公司的商业秘密和重要资料的安全，确保公司的核心竞争力和商业机密的不受侵犯。同时，也要求公司员工严格遵守保密制度，承担相应的保密责任。只有全体员工共同努力，才能确保公司的保密资质得到有效的管理和保护。