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员工入职培训通知（通用15篇）

员工入职培训通知（通用15篇）

员工入职培训通知篇1

各位还没有参与入职培训的新员工，请今日下午参与入职培训。

请各部门同事相互转告。

时间：15：00开头

地点：二楼会议室人力资源部

20xx年7月1日

员工入职培训通知篇2

学院有关部门：

20xx岗前培训报名确认工作已完成，现将培训工作的有关事宜通知如下：

一、培训时间

9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共计8天。其中：《高等教育学》3天、《高等教育心理学》3天、《高等教育法规与教师职业道德修养》1天、《高校教师教育教学技能》1天。

培训期间每天授课8学时，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。

二、培训地点

廊坊师范学院

三、人员范围

曹宏莉、陈怡静、关成尧、贾建鹏、孔慧敏、李翠婷、李峰、李辉、李尧森、梁慧敏、刘天璇、刘晓莉、刘学伶、刘雪凌、骆承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、苏沨翔、孙珍军、王鹤、王姗、卫爱霞、吴萍萍、吴燕雄、薛怀宇、闫旭锋、尹京楠、于赫楠、张静、张瑶、赵佳宾、郑凯、周淑娟

四、乘车

1、为便利宽敞教师乘车，人事处负责联系统一租车前往，并支付相应费用。

2、动身时间：培训当日早上6：00准时发车(过时不候)，动身地点：学院南校区南门。培训当日返回。

五、留意事项

1、要求报名参与培训人员全程参与培训，严格依据时间和地点要求按时参与培训，按要求完成岗前培训工作。

2、若有老师不随车前往，请于2021年9月18日前报人事处，以便人事处办理租车等事宜。过时则认为参培人员均随车前往。

3、培训人员若不能正常通过此次岗前培训，下次补训时分摊租车费用。

年月日

员工入职培训通知篇3

各位友爱的同事，近期我们公司有很多新同事的加入，为咱们公司进展注入了新颖血液，增加了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增加对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：

一、培训时间：

20xx年3月5日(周一)10:00-12:00

二、培训地点：公司中会

三、培训内容：

1、企业文化及进展史

2、公司奖惩制度

3、考勤管理制度

4、公司财务报销流程

5、人事管理制度

6、行政管理制度

四、培训讲师：

五、培训时间：

六、培训对象：

本次培训参训人员为20xx月日-20xx月日新入职员工，详单请见附件。

七、培训要求：

1、请参与人员着正装参与培训。

2、请参与人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行供应。

3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止消灭无故不参与培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

八、考核安排:

1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。

2、补考：一次补考机会，80分为及格分。

期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热忱投入到工作岗位中。期望我们的培训对您有所挂念，祝您工作顺当!

附件一：参训人员名单

人力资源部

年月日

呈报：董事长抄送：各公司、部门

员工入职培训通知篇4

各公司、各部门：

为了进一步提高公司员工的综合素养，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会打算：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：

一、培训主要内容

1、员工心态

2、职场商务礼仪

3、知识技能

4、管理素养

二、培训时间

20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

三、培训人员：各公司、各部门全体员工

四、培训地点：红桔林会议室

五、培训要求

1、凡公司的在册员工必需参与，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。

2、请妥当