网约配送员就业洞察报告.pdfVIP

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  • 2024-05-31 发布于新疆
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摘要网约车配送员就业洞察报告本文以即时配送行业的概述发展驱动因素岗位类型及市场现状为例,探讨了网约车配送员的就业策略和面临的问题,并提出了平台保障职业技能培训和算法管理等方面的工作建议同时,我们还关注了多元协同治理路径对网约车配送员权益保护的重要性

目录

一、即时配送行业概述1

(一)定义与场景1

(二)即时配送行业发展历程2

(三)即时配送行业特征3

二、即时配送行业发展的驱动因素6

(一)政策因素6

(二)经济因素7

(三)社会因素8

(四)技术因素9

三、网约配送员就业洞察10

(一)网约配送员就业方式10

(二)网约配送员画像分析10

(三)网约配送员就业现状痛点14

(四)网约配送员就业痛点成因19

四、平台对于网约配送员的就业保障建设实践21

五、总结与讨论23

(一)针对配送员就业的特殊性构建与之匹配的劳动基准制度24

(二)完善配送员职业技能培训体系和公共服务,拓展职业发展空间24

(三)优化配送员算法管理机制,保障配送员获得感25

(四)持续做好配送员权益保障和人文关怀,增加配送员幸福感25

(五)推进多元协同治理路径,引导配送员依法理性维权25

一、即时配送行业概述

(一)定义与场景

1.即时配送定义与场景

即时配送是综合运用新一代信息技术和人力众包等模式,实现点到点、无仓储、无中转、

即需即送的快捷物流服务。即时配送行业紧紧围绕着本地生活服务平台打通线上和线下消费

场景,线上实现交易闭环,线下通过即时配送完成交易履约,从而为更多用户提供从需求发

起到商品验收的一站式服务。主要有四种场景,其中外卖配送占比最大。外卖配送,代表企

业有美团配送、蜂鸟即配;电商新零售,代表企业有达达、盒马;同城跑腿,代表企业有闪

送、UU跑腿;同城物流,代表企业有顺丰同城等。

图1即时配送四种场景及服务流程

2.网约配送员定义

网约配送员通过移动互联网平台等,从事接收、验视客户订单,根据订单需求,按照平

台智能规划路线,在一定时间内将订单物品递送至指定地点的服务人员。网约配送员是移动

互联网技术革新的直接产物,大量就业群体的背后是科技与创新带来的深刻变化。

职业网约配送员传统快递员

通常包括集货、分拣、配货、配装和送达等

点对点服务,直接由配送员从商家取货并送

多个环节,货物需要在配送中心进行集中处

配送环节

达客户手中。

理后再由快递员送至客户手中。

1

属于LBS服务(LocationBasedService,基于

虽然也可能使用GPS等技术进行定位和路

位置的服务),对于移动互联网具有强依赖

线规划,但整体对移动互联网的依赖程度较

配送技术

性,需要配送平台利用移动互联网等技术提

低,更多地依赖于传统的配送方式和经验。

供网络定位、时间计算、路径规划等。

具有很强的本地化、生活圈化特色,主要服

配送范围相对更广,可以覆盖城市间、省份

配送范围务于城市内部或特定区域内的客户,不存在

间甚至国际间的配送需求。

远距离异地配送情况。

主要服务于餐饮外卖、B2C零售、商超便利、覆盖更广泛的配送场景,包括个人寄件

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