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- 2024-06-02 发布于山东
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程序文件文件编号RH-P-008
制订日期2005-07-11
XX实业培训管理程序版次第A版
页码第1页共7页
制订部门人力资源部
1．目的:
通过培训使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，充分开发人力资
源，激发员工的潜能，调动员工士气，以利于提高员工的工作绩效和员工对企业目标的贡献，
进而达到人力资源的可持续发展。
2．范围：
适用于本公司全体员工的培训、教育宣导作业。
3．权责：
3.1总经理：负责核准〈年度培训计划〉，提供培训或教育训练所必需的资源与服务。
3.2人力资
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