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员工好习惯心得体会（精选3篇）

员工好习惯心得体会（精选3篇）

员工好习惯心得体会篇1

习惯成自然。员工能否养成良好的工作习惯，对企业的成功与否至关重要。杰出的思想家培根说：习惯是人生的主宰，人们应当努力求得好习惯。我国教育家陈鹤琴先生则说：习惯养得好，终生受其益，习惯养不好，终生受其累。企业需高度重视员工良好学习习惯的培育，由于员工的工作习惯构造出企业的主体文化。假如企业要成为一家成功的高效率的企业，那么需要员工通力合作，群策群力，以求达到共同的目标。每位员工都要各尽本份，紧守自己的岗位，才可以使工作顺当进行。就算只是一位员工的不良工作习惯，也会引起同事之间的摩擦;假如不实行相应的行动，订正这些不良的工作习惯，就很可能会损害整体的士气。对于员工自身而言，好的工作习惯可以提高工作效率，去得其他组员的敬重和信任。

好的工作习惯包括了以下几个方面：接受任务，先确认任务的内容和目标;学会处理工作中的轻重缓急关系，找清重要的本职工作优先级，分清主次;学会反馈，擅长改正问题;勤于学习与请教他人;今日的事情今日完成，绝不拖延;随时把事情和问题记在笔记本上;坚持写改正日志和工作总结，等等。

不良的工作习惯种类很多，其中包括工作中间休息时间过长、违反安全规章、凌乱的工作场所、不适当的衣着、私人电话太多、办公时间闲谈、宠爱与其他员工争吵、工作态度散漫、经常请假等等。这些状况都会阻碍工作顺当进行，甚至使其他员工也以为可以违反工作规章，以致不良的风气集中，影响整体的工作表现。

员工好习惯心得体会篇2

昨日翻开{老子-道德经}，我能体会到的又与前几天看的有所不同，每当翻开道德经总有不一样的感受。看书在于体会，今日我翻开{优秀员工的28好习惯}的时候，总会反思自己哪些做到了，哪些没有做到，同样的每做完一天的工作，都要自省一下其工作。书本第一章就说到目标与方案这两个词，万事开头难，为何难!由于做这件事情没有相应的目标，自己想要一个怎么样的成绩，而有了目标之后呢，事情就变的有目的性，为了达到这个目标我们就更应当制定周祥的方案。紧接着就是如何才能有条不稳的依据方案进行工作，最终才有可能达到自己抱负的目标。当然我觉得目标之前应当有一个抱负，这个抱负可以很远大。

我很感谢我的领导，是我的领导给了我一个好的工作，让我能为之努力、奋斗，当然我们的大明都是全部岗位的创造者。目前我从事的岗位在一年前还是空白，但领导鼓舞我，并且在日常的工作中支持我，作为我工作坚强的后盾，才使我自认为我的工作不比其他公司同一岗位做的有一丝不足。

我们海宁奥迪是一个全新的奥迪店，我作为第一批员工感到无比的感动，但也同样的面对的很大的挑战(自己索赔员岗位)，这个挑战需要我们这个团队一起克服，当然我今日不一一列举我当时克服的困难，这些以成为过去。我要说的是，我在我们刚开业的时候我就为我的工作制定了具体的方案，当时我的工作方案只规划了一年，由于存在很大的局限性，之后我不断的更新我们店我岗位的工作规划，今年年底我已经制定了较为远大的工作规划，并且为我自己的索赔工作岗位提出了一个较为远大的工作愿景，我的工作规划已不仅仅仅限于我自己的工作，更为重要的是假如有一天我离开了我目前的工作岗位，我的接班人能很好的适应这个岗位。

每个月我都会约上三五好友，去羽毛球场打一场球，这样的我仍旧认为我对自己身体成本的付出还不足够多，坚信工作出的汗水与运动出的汗水是不一样的，它们是有本质上的区分的。为自己有一项宠爱的运动项目感到很傲慢。在工作节奏如此快速的今日我能放下包裹，在场地上挥洒汗水那是多么令人艳羡的事情啊。我记得我们明都集团有篮球竞赛，这种竞赛我真的也好想参与。不为别的，只为多生疏我几个大明都好友，我们本属于一个团队，但从未相互认知的人。

我如何才能为我们这个团队尽可能的省下支出，我在做我们都在做的事情，纸张的双面利用。假如需要短时间离开办公室，那么我会将显示屏电源关闭，将办公室的灯关闭，假如有一天我下班晚了，我看到其他同事由于其他缘由遗忘关闭显示器的开关时，我觉得我有义务去帮忙。将一些没有任何价值的废纸整理好让我们行政买给收废纸的大伯，虽然卖不了多少钱。点滴之水汇大河，看不见的一点点或许会成为我们的将来。节省意识，不仅仅是我们为公司做的，更重要的现在全世界都在提倡节省，我必需在这方面跻身世界前列。

说一个好玩的事情，在双十一网购狂欢节那天，我为我自己买了六本书(当然我每个月都会买)，方案着在年底之前把这基本书学习一遍、复习一遍。在现在这个进展如此快速的大数据时代，我不学习必定会被淘汰，就像书中所说其生也有崖，其知也无涯。

我所能做的还有很多，以至于在今日我