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2024《金字火腿公司薪酬管理改进策略研究12000字》.docxVIP

2024《金字火腿公司薪酬管理改进策略研究12000字》.docx

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    目的了解金字火腿公司薪酬管理现状及存在的问题摘要通过对金字火腿公司薪酬管理现状的分析，发现其薪酬管理存在以下问题1公司薪酬体系不公平，缺乏公平性2薪酬计算混乱，难以准确评估薪酬3薪酬激励方式过于单一，难以激发员工积极性4薪酬管理改进方案实施困难，信息交流不够广泛5薪酬管理水平落后，缺乏现代化程度针对上述问题，提出以下解决方案1改善公司薪酬体系公平性2加强薪酬计算透明度，确保数据的准确性3建立健全薪酬管理制度，提高薪酬

    PAGE

    PAGE19

    金字火腿公司薪酬管理改进策略研究

    目录

    TOC\o1-3\h\u12952一、绪论 1

    11495（一）研究背景 1

    10534（二）研究意义 1

    24982（三）国外内文献综述 2

    123051.国外文献综述 2

    288192.国内文献综述 2

    145283.文献述评 3

    30287（四）研究思路和方法 4

    86551.研究思路 4

    162522.本文研究方法 4

    24540二、薪酬管理相关概念及理论 5

    17590（一）薪酬含义分析 5

    28070（二）

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