太原化学工业集团有限公司人力资源管理的研究毕业论文.docVIP

PAGE

PAGE23

辽宁省高等教育自学考试公司管理专业(本科段)

毕业设计(论文)

设计题目：太原化学工业集团有限公司人力资源管理的研究

助学单位：

姓名：

准考证号：

指导教师：

2012年

摘要

人类跨入21世纪，标志着知识经济化、信息化、全球经济一体化时代的到来，竞争的范围和程度非常剧烈，各种竞争归根到底都是人力资源的竞争。因此，加强人力资源的管理和开发，是各行各业，甚至于是我们整个国家的一项重要的任务。这是我们这个国家在现代这个大市场经济中长久不衰的重要前提。突出以人为本的发展理念，是中共十六届五中全会一个非常引人瞩目的亮点。“十一五”规划将从过去偏重于物质财富的增长，转向更加重视人的发展。提高国名素质，实现由人口大国向人力资源强国的重大转变是我国建设成富强文明的社会主义国家的关键。加强教育是国富民强永恒的主题，为此，无论是一个企业还是一个国家要想长久不息，关键就是对“人”管理。

关键词：培训管理；员工培训；培训效果

Abstract

Humansenteredthetwenty-firstCentury,markstheknowledgeeconomic,information,arrivaloftimesofglobaleconomicintegration,thecompetitionofthescopeandextentofveryintense,allsortsofcompetitioninthefinalanalysisisthecompetitionofhumanresources.Therefore,thestrengtheningofhumanresourcesmanagementanddevelopment,allwalksoflife,eventhewholeofourcountryanimportanttask.Thisisourcountryinthemodernmarketeconomylongunabatedprecondition.Highlightthepeople-centereddevelopmentphilosophy,istheCommunistPartyofChinathesixteen5inplenarymeetingaveryeye-catchingwindow.Elevenfiveplanningwillbefromthepastemphasisonthegrowthofmaterialwealth,topaymoreattentiontohumansdevelopment.Improvethequality,achievedbypopulationbigcountrytostrongcountryofhumanresourcesofthemajorchangeisourcountryintoaprosperousandcivilizedsocialistcountrykey.Strengtheningeducationistheeternalthemeofprosperity,therefore,whetheranenterpriseoracountrytoeverlasting,isthekeytothepeoplemanagement.

Keywords:MingducarnivalEntertainmentBusnessHoteldynasty;stafftraining;Research

目录

TOC\o1-3\h\z\u摘要 I

Abstract II

第一章引言 1

1.1问题的提出 1

1.2研究的目的 1

1.3研究的方法 2

第二章公司人力资源管理理论的概述 4

2.1人力资源管理的含义 4

2.1.1人力资源的含义 4

2.1.2人力资源管理及其职能 4

2.1.3人力资源管理的重要性 6

2.2人力资源管理理论的内容 7

2.2.1人力资源管理的基本原理及方式 7

2.