东北财经大学智慧树知到“公共课”《人力资源管理》网课测试题答案3.pdfVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。住在富人区的她

东北财经大学智慧树知到“公共课”《人力资源管理》网B.错误

6.职业生涯发展周期包括()。

课测试题答案A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

（图片大小可自由调整）D.维持阶段

E.衰退阶段

第1卷7.具有()职业锚的人重视长期的职业稳定和工作的保障性。

A.管理型

B.自主型

C.安全型

D.创造型

一.综合考核(共15题)8.企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是()。

A.整分合原则

1.向应聘者了解对招聘工作的意见的表格是()。B.因事设职

A.报名表C.系统原则

B.登记表D.能级原则

C.简历表

D.信息反馈表9.通过绩效面谈向被考评者(包括员工或部门)反馈绩效考评的结果，帮助他们汲取成功的经验，总结失败

的教训，找出工作中的不足和关键问题，并提出具体改进计划。()

2.据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是()。A.正确

A.按比例定员B.错误

B.按工作效率定员

C.按岗位定员10.企业在招聘工作中对应聘人员的筛选更加细致和慎重，心理测验的地位越来越突出。这体现了招聘工

D.按设备定员作的哪一项创新()。

A、招聘工作向战略高度发展

3.对人的行为起决定性作用的因素有()。