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对先进集体奖励是否涉及个人所得税问题？

问：我公司实行一级核算，公司举办科学发展观活动，对先进个人和先进组织进

行奖励，我公司是按费用核算还是按薪酬核算，且对集体奖励部分因不能确定其

作为奖金发给个人还是作为集体活动经费，因而不能扣缴个人所得税？

 答：《企业会计准则第9号-职工薪酬》第二条规定，职工薪酬，是指企业为

获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：

（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；（二）职工福利费；（三）医疗保险费、

养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（四）住房

公积金；（五）工会经费和职工教育经费；（六）非货币性福利；（七）因解除

与职工的劳动关系给予的补偿；（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

 《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定，个人所得税，以所得人为纳税

义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

 《财政部、国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有

关个人所得税政策的通知》（财税[2004]11号）规定，按照我国现行个人所得税

法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训

班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实

行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销

人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。

其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪

金所得”项目征收个人所得税；对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务

收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。

 贵公司对先进个人的奖励，属于职工薪酬的范围，应该在奖励支付给个人时代

扣代缴个税。对于先进组织的奖励，以最后支付给职工时代扣代缴个税，但是需

要注意，如果没有实际给先进组织的发放，而是以培训班、研讨会、工作考察等

名义组织旅游活动，也要按“工资、薪金所得”代扣代缴个人所得税。

 小编寄语：会计学是一个细节致命的学科，以前总是觉得只要大概知道意思就

可以了，但这样是很难达到学习要求的。因为它是一门技术很强的课程，主要阐

述会计核算的基本业务方法。诚然，困难不能否认，但只要有了正确的学习方法

和积极的学习态度，最后加上勤奋，那样必然会赢来成功的曙光。天道酬勤嘛！