家庭医生签约服务绩效考核方案.docxVIP

XXX卫生院

家庭医生签约服务绩效考核方案（试行）

根据《关于加强家庭医生签约服务绩效考核方案（试行）》、

《关于规范家庭医生签约服务经费使用的通知》等文件的精神和内容，为进一步提高基层卫生服务效率，提高签约团队医生的工作积极性，结合本单位工作实际，特制定本考核方案。

一、考核目的

通过建立家庭医生服务功能考核体系，进一步明确家庭医生工作内容及质量标准，通过考核,充分调动家庭医生团队的工作主动性和积极性，切实提高服务效率和质量。使广大居民与家庭医生形成长期、稳定、相互配合、相互信任和相互促进的契约式服务关系。

二、考核原则

坚持公平、严格、公开、奖惩结合原则。随机抽取考核资料、服务对象，统一考核标准，考核结果进行反馈公示，考核资料由家签办公室负责整理存档。考核结果上报院办作为服务补助发放及奖惩依据。

三、考核对象

XXX镇13个家庭医生签约服务团队。四、考核内容

根据年初工作计划，考核内容主要包括团队管理、服务功能和服务效果三方面内容，重点对真实性进行考核。考核实行百分制，其中团队管理占10分，服务功能占60分，服务效果占30分。

1.团队管理（10分）。团队成员分工明确，工作落实情况等。

2.服务功能（60分）。签约率、履约率；签约手册填写情况；服务记录填写情况；系统录入情况；签约服务台账建立情况。

3.签约满意度（30分）。医德医风、居民知晓率和满意度；通过对服务对象当面或者电话调查，对家庭医生式服务满意的进行测评。

五、考核结果运用

1.季度和年度成绩计算。季度考核成绩权重10%，半年考核春季权重20%，年终考核成绩权重70%计算年度考核成绩。

2.服务补助发放。服务补助发放遵循上级文件要求，充分体现多劳多得、优绩优酬的分配原则，向关键岗位倾斜，其中用于家庭医生团队分配比例不低于总量的60%（乡村医生分配比例不低于分配金额的40%）。

考核成绩≧95分，按100%发放补助；考核成绩90～94分，按90%发放补助；考核成绩85～89分，按80%发放补助；考核成绩≦80分，按60%发放补助。

3.乡村医生经费分配遵循以下规定：

⑴为方便签约系统基础信息及档案信息管理，签约服务名单统一在乡村医生名下，用于乡村医生补助经费不低于总补助金额的40%。

⑵乡村医生独立签约履约服务，并自行录入服务记录的，全额补助。

⑶以上规定，根据乡村医生分管片区、分管人口数据等实际情况，院办班子讨论决定后，有权对乡村医生个人或全体做出相应调整。

4.末位淘汰制度。连续2年考核排名末位或者当年排名末位且成绩低于60分的，团队淘汰或者团队解散重组，同时上报院办进行严肃处理。

本试行方案自文件下发之日开始实施，实施过程中经院班子讨论决定后有权更改相应条款或内容。本方案解释权归院长办公室。

XXXXXX镇中心卫生院2020年01月01

电缆终头与接头从开始剥切到制作完毕，必须连续进行一次完成，以免受潮。剥切电缆时不得伤及芯线绝缘，包缠绝缘时应注意清洁，防止灰尘潮气进入绝缘层，力缆终头、电缆接头的外壳与该处的金属护套及绝缘层均应良好接地，接地线采用铜绞线，其截面不宜小于10cm2。

焊接过程：焊缝的层间温度应始终控制在100～150℃之间，要求焊接过程具有最大的连续性，在施焊过程出现修补缺陷、清理焊渣所需停焊的情况造成温度下降，则必须进行加热处理，直至达到规定值后方能继续焊接。焊缝出现裂纹时，焊工不得擅自处理，应焊接技术负责人，查清原因，订出修补措施后，方可进行处理。

楼层钢梁主要包括环梁、主次钢梁等，钢梁截面形式为H型，最大截面尺寸为H1000×500×18×40mm。外框钢梁的安装顺序遵循主梁、环梁、次梁、悬挑梁的原则。外框巨柱测量校正后，安装钢梁，钢梁采用串吊单根吊装的方法进行吊装。钢梁与埋件的连接挂设吊篮，与钢柱连接搭设操作架。钢梁制作按设计要求预起拱。

外悬挑结构由于在屋顶高空施工较为困难，因此现场选择在地面分片拼装，以每两榀钢柱间的悬挑结构以及支撑系统为整体，分片吊装就位，每两片桁架之间需补装的散件在滑移承重架上拼装。在施工时，需要搭设图示拼装胎架。以下图所示拼装胎架及临时连杆作为一组，共设置四组拼装胎架用以备周转使用。拼装时需在拼装胎架范围内用脚手架搭设操作台，便于施工人员组装校正焊接。拼装时采用现场塔吊配合施工。

针对本工程的特点，结合我们的施工验焊接技术水，拟主要采用CO2气体保护半自动焊的焊接工艺来完成本工程结构焊接。该焊接工艺具有渣+气联合保护的特点，可达到更好的焊接效果，能确保本工程的焊接质量。选用实芯焊丝药芯焊丝，增加了双重保护，熔池更易成型，飞溅少、焊缝成型美观。