2024年03月辽宁省金秋医院招考聘用高层次和急需紧缺人才笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx

2024年03月辽宁省金秋医院招考聘用高层次和急需紧缺人才笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx

  1. 1、本文档共89页,其中可免费阅读27页,需付费184金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年03月辽宁省金秋医院招考聘用高层次和急需紧缺人才笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解

一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共35题)

1、宪法规定,国务院对各部、各委员会发布的不适当命令、指示和规章有权:

A、发回

B、改变或撤销

C、批驳

D、撤销

2、公共预算是公共财政的基本年度计划,它的编制必须反映政府的施政方针和政策,以及国民经济的发展要求,同时必须符合国家有关法律、法规、制度的规定。因此,公共预算编制的主要依据有(?)。

A、国家的法律法规和方针政策

B、上一年度公共预算的执行情况

C、计划年度国民经济与社会发展计划的主要指标

您可能关注的文档

文档评论(0)

185****2606 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6010031235000022

1亿VIP精品文档

相关文档