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鲶鱼效应在民营企业中的应用研究
摘要
在我国进入21世纪以来,人才作为一种智力资源,它在包括民营公司在内的各种公司的经营中发挥着越来越重要的作用。传统的人力资源管理模式已不再适合现代民营企业的发展需要。迫切需要转变人力资源管理模式,建立高效合理的人力资源管理体系。“鲶鱼效应”作为一种形成危机感的竞争机制被广泛应用于企业人事管理组织中。在此基础上,本文从“鲶鱼效应”的起源入手,详细分析了“鲶鱼效应”相关理论,并且以民营企业为案例,对其应用鲶鱼效应管理实例进行分析。
关键词:人力资源管理;鲶鱼效应;人员激励
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