- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024合肥北城建设投资限公司及其子公司招聘工作人员5人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.下列各条中,属于自制(生造)文种的是_____。
A:××县××办关于改进机关工作作风的意见
B:××中学关于商借运动场地一事的复函
C:××公司转发总公司关于加强市场调研的通知
D:××市××局关于玉米种子检测有关事项的说明
2.关于我国基础设施建设,下列说法不正确的是_____。
A:高速铁路运
您可能关注的文档
- 2024南方电网南网数研院网络安全技术岗位招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024南方电网限责任公司校园招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024南方香谷(福建)建设开发限公司招聘工作人员综合公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024南昌市南昌县120急救中心招考编制外管理工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024南瑞集团(国网电力科学院)高校应届生招聘(第二批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024台州湾新区管理委员会台州循环经济发展限公司招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024合肥市上半年事业单位招聘卫生岗位专业历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024合肥市新站试验区招考治安巡防队员100人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024合肥市轨道交通集团限公司秋季校园专场招聘142人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024合肥烟草工贸总公司招考生产操作工20名公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024吉林烟草工业限责任公司延吉卷烟厂毕业生招聘29人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024吉林白山市共青团长白朝鲜族自治县委员会招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024吉林省交通科学研究所招聘17人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)