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2024《西麦食品公司绩效考核现状、问题及对策》8800字.doc

2024《西麦食品公司绩效考核现状、问题及对策》8800字.doc

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    文章介绍了一个关于桂林西麦食品公司绩效考核现状问题及其对策的研究文章主要探讨了绩效考核的概念定义内涵以及方法，并结合桂林西麦食品公司实际的绩效考核状况进行了深入的剖析首先，文章解释了绩效考核的定义和内涵绩效考核是指对企业内员工工作的评估，包括对工作完成的质量效率时间等方面的标准，旨在促进企业的发展和改进接着，文章详细介绍了绩效考核的方法通过KPI关键绩效指标来量化绩效考核的效果，包括工作满意度工作产出团队协作等各个方面，可以帮助管理者更准确地了解员工的工作状况

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    桂林西麦食品公司绩效考核现状、问题及对策

    TOC\o1-3\h\u5391引言 1

    23532绩效考核理论概述 1

    136892.1绩效考核的定义及内涵 1

    51112.1.1绩效考核的定义 1

    58072.1.2绩效考核的内涵 1

    70062.2绩效考核的方法 2

    287982.2.1KPI考核 2

    272732.2.2360度考核 2

    264532.3绩效考核在企业人力资源管理中的作用 2

    272943企业绩效考核存在的问题及产生的原因—以桂林西麦食品公司为例 3

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