企业高级管理人员面试测试题库以及答案详解.pptVIP

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问题〔7〕：整顿客房效劳员，明确规定效劳员的工作内容、要求和考核方法，

催促服务员提高效劳效率和效劳质量。

问题〔8〕：转卖积压商品，加速资金周转，搞好销售预测，不盲目地搞进、

销、存活动；根据商品的实际销售状况采购适销对路商品，增加销

售额。

问题〔12〕：旅游旺季适当增加订房数量和人数，可以弥补因订房不到或临时取

消而可能出现的客房闲置，提高客房出租率。同时，和本地区饭店

同行建立业务联系，以备处理客人到店无房等特殊情况。

问题〔13〕：清理小仓库，闲置不用的物资退还店部大仓库转卖；建立仓库管理

制度，主要是逐月向店部大仓库提取，以“买价〞记帐，各部门相

对独立核算，实行金额控制，定期清点。

问题〔17〕：整顿仓库。;第三问的测试指标：解决问题的能力;(二)、目标锁定与达成能力测试题库与详解……

考题：

1、有条件要上，没有条件创条件也要上。

2、“思想有多远，我们就能走多远〞。

3、某地产公司商铺〔10000米〕出租：公司规定承租者必须是有一

定档次的休闲文化，比方咖啡厅、西餐厅、酒吧等，租金不得低于50元/平方米，且规定必须在30天内出租出去。你作为营销部负责人，面对这样艰巨的任务，你认为可以完成吗？

案例提问：

1、请分别就问题一和问题二发表一下你的看法。

2、请就问题三发表一下你的看法。;综合管理能力题库与详解;综合管理能力题库与详解;综合管理能力题库与详解;综合管理能力题库与详解;综合管理能力题库与详解;

33、背景：我组织了管理学校英文协会建立后的第一个活动。

待完成的目标：

帮一年级新学生和二年级学生提高他们的英语水平并且

宣传我们的团体。

关键事项：

*学生英语哪方面的英语能力需要精炼?有关的数据。

*什么类型的娱乐在学生之中很流行并且提供了时机让他们最有效地

学习英语?

*哪种类型的外国老师最适合这个位置?

*我们的成员何时有空闲时间？

*什么地方队大多数成员是方便的？

*其他的相关因素，例如可用的地点以及设备。

;34、背景：我提出一项方案，和附近的兄弟大学的协会合作

来举行英语角活动。

不利因素：

*我们学校的领导可能持有异议。

*费用昂贵，而且我们没有足够的人来实施这一个方案。

*有太多的英语角，可能没有必要。

我利用一下有利因素：

*我们的院长核准了这一份提议。

*我们的合伙伙伴能提供资金上的援助，而且我们的成员

志愿实施方案并且努力完善细节之处。

*民意调查现在的英语角不符合学生的需求而且缺乏独特性。

结果:

*其他人被我们说服，而且我们成功地建立起这个英语角。

;;;综合管理能力题库与详解;(三)、局面与局势掌控能力测试题与详解……

考题：你能否扭转国家科委的态度？

公司在拟赴北京向国家科技部申报国家级新产

品〔一医药内包装产品〕，然而国家科级部的

有关处长初评得出的结论却是你们的产品不够

国家级新产品的评选标准，理由是：这个产品

的名称给人的感觉是一个小行业中的小产品……

案例提问：面对这种情况，你能做些什么？;综合管理能力题库与详解;综合管理能力题库与详解;综合管理能力题库与详解;职场规那么题库与详解;职场规那么题库与详解;职场规那么题库与详解;职场规那么题库与详解;(四)、服从认知测试题库与详解……

案例要点：某公司一资深员工对于领导布置的工作总爱自己加以评价，自己认为

对的就执行，自己认为不对的就不执行。一次，公司派他负责招聘10

名营销人员，公司规定应聘条件之一必须是国家统招的一本类应届大

学毕业生。结果他认为有一个应聘人员的其它条件都非常优秀，而不

符合上面的那条，即不是国家统招的一本类应届大学毕业生，于是他