原创力文档- 1、本文档共3页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
县卫生局乡镇卫生院院长公开竞聘方案
一、背景
为了进一步规范县卫生局乡镇卫生院院长选聘工作，提高选聘公开透明度和竞争性，根据《县卫生局乡镇卫生院院长管理办法》的规定，结合本县实际情况，制定本方案。
二、选聘原则
公正、公开、公平、竞争
三、选聘程序
（一）组织选委会，明确职责。选委会由县卫生局主任担任主任，主管医疗工作的副主任担任副主任，县卫生局人事科、财务科、医疗科的负责人、县卫生局所属乡镇卫生院院长代表等组成。
（二）公示招聘信息。招聘信息应发布在县卫生局网站、县政府网站等公共媒体上，并通知所属乡镇卫生院院长和医务人员。公示时间应不少于7天。
（三）报名。符合条件的人员根据招聘信息要求提供资料并进行报名。报名时间应在公示结束后3天内。报名材料包括个人简历、职称证书、工作证明、经验证明等。
（四）初审。选委会根据报名人员提交的资料，进行初步筛选，确定符合条件的候选人进入面试环节。初审时间应在报名结束后3天内。
（五）面试。选委会对符合条件的候选人进行面试，并根据面试表现、专业能力、综合素质等因素进行评分。面试时间应在初审结束后3天内。
（六）公示结果。选委会按照评分结果确定拟聘任人选，公示时间不少于5天。公示期间如有异议，可以向县卫生局反映。
（七）公示结果确认。选委会根据反映情况和实际情况，对公示结果进行确认。拟聘任人员提交入职申请，并接受县卫生局的组织考核。
四、选聘要求
（一）具有中华人民共和国公民身份，遵守国家宪法、法律、法规和政策，具有良好的政治素质和道德品质。
（二）具有相关专业的高级职称或中级职称以上。
（三）在卫生系统或相关领域从事卫生工作年限不少于5年，具有相关领域的管理经验。
（四）熟悉县卫生局和乡镇卫生院的业务工作，了解国家卫生政策，具有很好的领导才能和组织协调能力。
（五）善于沟通，具有较强的人际关系处理能力和团队合作精神。
五、待遇
（一）按照县卫生局的相关规定执行，享受各项福利待遇。
（二）在职期间，拟聘任人员应接受组织考核，如考核结果不合格，取消聘用资格。
（三）在拟聘任人员任职期间，如有违反规定的行为，取消聘用资格。
六、其他
本方案自公布之日起执行，若有变动，另行发布通知。
文档评论（0）