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技术岗劳动合同(详细版).docVIP

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?第一篇范文:合同编号:[请插入具体编号]

技术岗劳动合同(详细版)

甲方:__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

乙方:__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业,乙方愿意加入甲方的技术团队,双方经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任技术岗位,主要负责__________(具体工作内容)。

1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并确保工作质量符合甲方的要求。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方的作息时间执行。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利,具体按照甲方的相关规定执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方的薪酬体系,接受月薪为人民币__________元,试用期为__________个月,试用期工资为人民币__________元。

3.2乙方的工作绩效考核合格后,甲方将按照约定时间发放工资。

3.3乙方的工作绩效考核不合格的,甲方有权按照公司规定对乙方的工资进行相应的调整。

第四条保密和知识产权

4.1乙方在甲方工作期间所接触到的任何商业秘密、技术秘密和知识产权,均属于甲方所有。

4.2乙方同意在合同终止后,仍需保守甲方的商业秘密、技术秘密和知识产权,否则应承担相应的法律责任。

第五条合同的解除和终止

5.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。

5.2在合同期内,如甲方因业务需要,有权提前解除本合同,但应提前一个月通知乙方。

5.3合同期满后,如双方同意续约,应签订新的劳动合同。

第六条其他

6.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

6.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:__________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

技术岗劳动合同(详细版)

甲方:__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

乙方:__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业,乙方愿意加入甲方的技术团队,丙方愿意为甲方和乙方提供技术支持和服务,经三方友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任技术岗位,主要负责__________(具体工作内容)。

1.2丙方应按照甲方的要求,提供必要的技术支持和服务,确保乙方能够顺利完成工作任务。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方的作息时间执行。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利,具体按照甲方的相关规定执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方的薪酬体系,接受月薪为人民币__________元,试用期为__________个月,试用期工资为人民币__________元。

3.2乙方的工作绩效考核合格后,甲方将按照约定时间发放工资。

3.3乙方的工作绩效考核不合格的,甲方有权按照公司规定对乙方的工资进行相应的调整。

第四条保密和知识产权

4.1乙方在甲方工作期间所接触到的任何商业秘密、技术秘密和知识产权,均属于甲方所有。

4.2乙方同意在合同终止后,仍需保守甲方的商业秘密、技术秘密和知识产权,否则应承担相应的法律责任。

4.3丙方应对其提供技术支持和服务过程中所接触到的甲方商业秘密、技术秘密和知识产权承担保密责任,否则应承担相应的法律责任。

第五条甲方权益保障

5.1乙方同意,如乙方在工作中获得任何与甲方业务相关的商业机会,乙方应立即通知甲方,并遵循甲方的指示行事。

5.2丙方同意,如丙方在提供技术支持和服务过程中获得任何与甲方业务相关的商业机会,丙方应立即通知甲方,并遵循甲方的指示行事。

5.3乙方、丙方如违反上述规定,应向甲方支付违约金,违约金金额为甲方损失的__________倍。

第六条违约及限制条款

6.1乙方如违反本合同的约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。

6.2丙方如违反本合同的约定,甲方有权解除与丙方的合同,并要求丙方支付违约金。

6.3乙方、丙方如违反本合同的约定

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