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?第一篇范文：合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系方式：__________
乙方（劳动者）：__________
地址：__________
联系方式：__________
一、试用期：
1.根据本合同约定，乙方在签订劳动合同后的试用期为__________个月。
2.试用期自__________年__________月__________日起计算。
二、试用期不合格的认定：
1.甲方按照《劳动法》等相关法律法规和本合同的约定，对乙方在试用期内的工作表现、业务能力、综合素质等进行全面考核。
（1）违反国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范，给甲方造成重大损失的；
（2）在试用期内，乙方的工作表现、业务能力、综合素质等不符合甲方岗位要求的；
（3）乙方因病、伤、残等原因不能胜任工作的；
（4）乙方未经甲方同意，严重违反甲方利益的；
（5）其他甲方认为乙方试用期不合格的情形。
三、试用期不合格的解除劳动合同：
1.甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件的，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。
2.甲方在试用期内解除本合同的，应提前__________天通知乙方。
3.乙方对甲方解除本合同的决定有异议的，可以依法要求劳动争议仲裁委员会或者人民法院进行仲裁或者诉讼。
四、其他：
1.本合同未尽事宜，按照《劳动法》等相关法律法规和甲乙双方的实际情况协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
附件：
1.《劳动合同》
2.《劳动法》相关法律法规
3.甲方规章制度
4.乙方个人简历
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同双方：
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系方式：__________
乙方（劳动者）：__________
地址：__________
联系方式：__________
第三方（评估机构）：__________
地址：__________
联系方式：__________
一、第三方评估机构的职责：
1.第三方作为独立评估机构，负责对乙方在试用期的表现进行全面评估，包括但不限于工作表现、业务能力、综合素质等方面。
2.第三方应按照甲方提供的评估标准和方法进行评估，确保评估的公正、客观和准确性。
3.第三方在评估过程中应遵守国家法律法规和职业道德规范，保护甲方的商业秘密和乙方的人格尊严。
二、第三方评估机构的权利和利益：
1.第三方根据评估结果，向甲方提供书面评估报告，报告中应详细记录评估过程和评估结果。
2.第三方有权要求甲方提供与评估相关的信息和资料，以便进行准确评估。
3.第三方在评估过程中受到乙方侵害的，有权要求乙方承担相应的法律责任。
三、乙方的权益和限制：
1.乙方应积极配合第三方的评估工作，如实提供个人情况和相关信息。
2.乙方在试用期内应严格遵守甲方规章制度和职业道德规范，不得有违法违规行为。
3.乙方如对本合同或评估结果有异议的，可以依法要求劳动争议仲裁委员会或者人民法院进行仲裁或者诉讼。
四、试用期不合格的解除劳动合同：
1.第三方根据评估结果，向甲方提供试用期不合格的评估意见。
2.甲方依据评估意见，有权解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。
3.甲方在解除本合同前，应提前__________天通知乙方。
五、其他：
1.本合同未尽事宜，按照《劳动法》等相关法律法规和甲乙双方的实际情况协商解决。
2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。
3.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方（评估机构）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
附件：
1.《劳动合同》
2.《劳动法》相关法律法规
3.甲方规章制度
4.第三方评估标准和方法
第三方介入的意义和目的：
第三方介入试用期评估，旨在确保甲方权益，通过独立、公正、客观的评估，为甲方提供关于乙方试用期表现的专业意见。第三方作为专业机构，具有丰富的评估经验和专业知识，能够为甲方提供更加准确和全面的评估结果，有助于甲方更好地决定是否继续录用乙方。
甲方为主导的目的和意义：
甲方作为用人单位，有权对乙方在试用期的表现进行评估，以确保乙方符合岗位要求和公司文化。通过引入第三方评估机构，甲方可以更加客观、公正地了解乙方的工
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