公司内训师管理规定6050.pdfVIP

XX有限公司内部培训师管理办法

第一章总则

第一条为加强员工教育培训工作,有效发挥内部培训师以下简称内训师在

公司员工培训工作中的重要作用,不断提高员工队伍素质,特制定本办法;

第二条内训师是指符合任职条件,经公司分公司聘任,承担相关专业培训

课程教学与研发的公司员工,属兼职;

第三条内训师实行归属地管理,即分公司内训师由分公司人力资源部负责

管理,省公司内训师由省公司人力资源部负责管理;

第四条内训师要在做好本职工作的同时,保质保量地完成培训任务,两者必

须兼顾、协调;

第五条各单位要对内训师的教学、教研工作给予积极支持,保证其有必要的

时间和精力参与到培训工作中;

第六条公司分公司鼓励各单位和员工本人根据内训师申报条件,积极参与

人力资源部组织的内训师选拔;

第二章内训师分类与分级、申报条件、基本职责

第七条分类分级及聘任期限

公司内训师采用分类分级管理,按