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企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考前冲刺模拟卷附答案详解.docxVIP

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  • 2024-06-06 发布于广东
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企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考前冲刺模拟卷附答案详解.docx

    企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考前冲刺模拟卷附答案详解

    单选题（共20题）

    1.当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（）时，收入便接近于绝对平等。

    当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（）时，收入便接近于绝对平等。

    A.O

    B.0.5

    C.1

    D.0或1

    【答案】A

    2.一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上不包括()。

    一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上不包括()。

    A.决策支持层

    B.核心数据层

    C.业务处理层

    D.基础数据层

    【答案】B

    3.人力资本的理解不正确的是（）

    人力资本的理解不正确的是（）

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