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建设岗位胜任能力评价练习卷含答案.docVIP

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  • 2024-06-06 发布于浙江
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建设岗位胜任能力评价练习卷含答案.doc

    文档内容根据《劳动法》，劳动合同应当以书面形式订立选项A正确第一页页共NUMPages页面3页建设岗位胜任能力评价练习卷含答案1根据《劳动法》，劳动合同应当以书面形式订立2根据《工程建设标准强制性条文》，对工程建设强制性标准实施情况进行监督检查的方式中，对建设项目在某个方面或某个专项执行强制性标准情况进行的检查是重点检查3工程项目的必须通过启动竣工验收并经质量监督机构检查许可，由业主项目部确认具备投产条件后才能启动投运4承包商对

    第PAGEPage1页/共NUMPAGESPages3页

    建设岗位胜任能力评价练习卷含答案

    1.根据《劳动法》，劳动合同应当以()形式订立。

    A、书面

    B、口头

    C、口头或书面

    D、任何合法

    【正确答案】：A

    2.根据《工程建设标准强制性条文》，对工程建设强制性标准实施情况进行监督检查的方式中，对建设项目在某个方面或某个专项执行强制性标准情况进行的检查是()。

    A、重点检查

    B、突击检查

    C、抽查

    D、专项检查

    【正确答案】：D

    3.工程项目必须通过启动(竣工)验收并经质量监督机构检查许可，由()确认具备投产条件后才能启动投运。

    A、基建部门

    B、业主项目

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