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环境和职业健康安全运行绩效评价范文

环境和职业健康安全（EHS）是一个组织的关键关注领域，对

于保障员工的健康和安全以及保护环境都具有重要意义。因此，

对于EHS运行绩效进行评价和监测是非常必要的。本文将探讨环

境和职业健康安全运行绩效评价的范文，旨在帮助组织进行相关

评价工作。

一、绩效评价介绍

环境和职业健康安全运行绩效评价是通过定量和定性手段对

组织的EHS管理体系、政策和程序的有效性进行评估，以确定其

表现的质量、效率和效果。绩效评价的目的是为了帮助组织发现

存在的问题，制定改进措施，并监测改进的效果。绩效评价范围

包括但不限于以下几个方面：

1.EHS管理体系的完善程度：包括政策和目标的设定、程序

和流程的建立、资源的合理配置等。

2.组织对EHS风险的识别和评估：包括对环境和职业健康安

全风险的识别、评估和控制措施的制定和执行情况。

3.组织对员工职业健康安全的管理和保护：包括职业健康安

全培训、员工健康监测和职业病防护等。

4.组织对环境影响的管理和保护：包括环境监测、废物管

理、能源和资源的节约利用等。

二、绩效评价指标体系

1.EHS管理体系完善程度指标：

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（1）政策和目标的设定和实施情况。

（2）程序和流程的建立和执行情况。

（3）重要资源的合理配置情况。

（4）内外部沟通和合作的程度。

2.风险识别和评估指标：

（1）关键风险的识别和评估情况。

（2）控制措施的制定和执行情况。

（3）危险源管理和监测情况。

3.员工职业健康安全保护指标：

（1）培训和教育的实施和效果。

（2）健康监测和职业病防护的执行情况。

（3）事故和紧急情况应对能力。

4.环境管理和保护指标：

（1）环境监测和评估情况。

（2）废物管理和处理情况。

（3）能源和资源的节约利用情况。

三、绩效评价报告范文

尊敬的领导和同事们：

本次环境和职业健康安全（EHS）运行绩效评价报告旨在对公

司的EHS管理体系的有效性和运行绩效进行评估和监测，以为公

司提供改进和发展建议。本次评价主要采用定性和定量相结合的

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方法，通过分析数据、实地考察和用户调查等手段，得出以下评

价结果和建议：

一、EHS管理体系完善程度评价

1.政策和目标的设定和实施情况：

公司制定了一系列EHS政策和目标，并且进行了有效的宣传

和培训。然而，在政策目标的具体实施方面存在一些欠缺，需要

加强。

2.程序和流程的建立和执行情况：

公司建立了一套完备的EHS管理程序和流程，并进行了有效

的执行。但是，在一些关键环节的执行情况不够严谨，需要进一

步改进。

3.重要资源的合理配置情况：

公司合理配置了EHS管理所需要的人力、物力和财力资源，

但是在某些方面的资源配置仍然不够充分，需要注意。

4.内外部沟通和合作的程度：

公司注重内外部的沟通和合作，与相关单位建立了合作关

系，并且与员工进行了有效的沟通。然而，在一些重要问题上，

沟通和合作仍然存在问题，需要加强。

二、风险识别和评估评价

1.关键风险的识别和评估情况：

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公司对关键环节和工作岗位的风险进行了识别和评估，并采

取了相应控制措施。然而，在一些细节和非工艺性风险的识别和

评估上还需要进一步提高。

2.控制措施的制定和执行情况：

公司制定了一系列的控制措施，并进行了有效的执行。但

是，在一些岗位和工艺上，控制措施的执行情况还有待提高。

3.危险源管理和监测情况：

公司建立了危险源管理和监测制度，并实施了相应的措施。

然而，在危险源的监测和控制方面还存在一些问题，需要引起重

视。

三、员工职业健康安全保护评