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县机关效能提升年活动整改方案

一、背景

县机关效能提升年活动是基于新时代县域经济社会发展战略的需要，旨在加强县机关对政府治理现代化、经济社会发展的服务和保障，提高县机关办事效率和服务质量，促进全县经济社会发展。县机关效能提升年活动自开展以来，各部门积极推动，取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。

二、问题

1.工作计划制定不够具体

2.责任人落实不到位

3.督查监测不到位

4.考核评估机制不够完善

三、整改方案

1.明确工作计划和目标

加强与县委县政府相关领导的沟通与协调，制定明确的工作计划和目标，工作计划应当具有具体性和可度量性，计划中的目标应当能够量化和可操作化。

2.落实责任人

对于工作计划的每个环节，要严格明确责任人，责任人应当具有相关专业知识和工作能力，并严格按照计划落实工作。

3.加强督查监测

建立有关机构，加强监测与督查力度，通过网上晒单的形式以及实地检查、现场抽查等方式，对工作计划的落实情况进行全面监测和督查，及时发现问题和改正不足。

4.完善考核评估机制

建立全面、科学的考核评估机制，评价工作计划的实施情况，制定切实可行的奖惩机制，对责任人进行考核，做到“好人好事多表扬，不足之处多检查、多提醒、及时纠正。”

四、预期成效

通过以上整改方案，我们将使县机关效能提升年活动更加具有针对性和实效性，依托科学的计划、明确的责任，有力地解决目前存在的问题和不足，为县域经济社会发展提供更加有力的支持。