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《华为公司基本法》全文

《华为公司基本法》全文

第一章总则

第一条根据中华人民共和国相关法律法规，为规范和保障华

为公司（以下简称“本公司”）的运营，明确本公司的权利和义务，

制定本基本法。

第二条本基本法适用于本公司的所有员工和合作伙伴。

第三条本基本法包括公司的组织结构、经营管理、员工权益、

行为规范等方面内容。

第四条本公司遵守中华人民共和国的法律法规，尊重社会公

德，构建良好企业形象。

第二章公司的组织结构

第五条本公司设立董事会和管理层，由董事会负责公司的经

营和决策，管理层负责公司的日常运营和管理。

第六条董事会由董事组成，董事长由董事会选举产生，董事

长负责董事会的召集和主持。

第七条管理层由总经理和各部门经理组成，总经理负责管理

层的组织和协调工作。

第八条各部门按照公司的运营需求设立，由相应部门经理负

责管理。

第三章经营管理

第九条本公司按照市场需求，制定公司的发展战略和目标，

推动公司的持续发展。

第十条公司的决策和管理透明，建立健全的内部控制制度，

保障公司的资产和利益安全。

第十一条公司遵守商业伦理规范，竞争合法合规，不从事非

法或不道德的商业活动。

第四章员工权益

第十二条本公司重视员工的权益保障，制定公平合理的薪酬

体系，保障员工的合法权益。

第十三条公司鼓励员工培训和学习，提供良好的职业发展机

会和环境。

第十四条公司建立员工激励机制，引导员工积极创新和贡献。

第五章行为规范

第十五条本公司的员工应遵守国家法律法规，遵循公司内部

行为规范，保护公司的商业机密和知识产权。

第十六条公司禁止任何形式的贪污、受贿、行贿等非法行为，

员工应严格遵守公司的廉政准则。

第六章附件

所涉及附件如下：

1.公司组织结构图

2.董事名单及任职期限

3.员工薪酬体系表

4.公司内部行为规范

第七章法律名词及注释

所涉及的法律名词及注释如下：

1.中华人民共和国法律法规：指中华人民共和国制定和发布的

与本公司运营和管理相关的法律和行政法规文件。

2.董事会：指本公司设立的董事会机构，负责公司的决策和管

理工作。

3.管理层：指本公司的总经理和各部门经理组成的管理团队，

负责日常运营和管理工作。

4.内部控制制度：指本公司内部建立的规范和管理各项业务的

制度和程序，用于保障公司资产和利益安全。

5.商业伦理规范：指本公司制定的关于商业行为的道德准则和

行为规范。

6.廉政准则：指本公司制定的关于反腐败和廉政建设的准则和

规定。

第八章实际执行中的困难及解决办法

在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下：

1.困难：员工间沟通不畅。

解决办法：加强内部沟通，定期组织会议和培训。

2.困难：公司内部决策执行不及时。

解决办法：优化决策流程，明确责任分工，提高执行效率。

3.困难：员工对行为规范理解不一致。

解决办法：加强培训和宣传，明确行为规范要求，加强监督

和管理。

为华为公司基本法的完整版本，详细规定了公司的组织结构、

经营管理、员工权益、行为规范等方面内容。有关附件和法律名词

的和注释清晰明了，以及在实际执行中可能遇到的困难及解决办法

的说明，旨在为公司的运营和管理提供参考和指导。

附件：

1.公司组织结构图

2.董事名单及任职期限

3.员工薪酬体系表

4.公司内部行为规范

法律名词及注释：

1.中华人民共和国法律法规

-中华人民共和国制定和发布的与本公司运营和管理相关的法

律和行政法规文件。

2.董事会

-本公司设立的董事会机构，负责公司的决策和管理工作。

3.管理层

-本公司的总经理和各部门经理组成的管理团队，负责日常运

营和管理工作。

4.内部控制制度

-本公