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标题2024年全球人才趋势AbusinessofMarshMcLennanAsia篇内容全球人才趋势2024亚洲摘要A重视投资人工智能，预计带来最大生产力提升B亚洲工作场所数字化转型加快C59高管担忧技术不足以应对变化D大约80高管认为工作过于繁忙E经济压力导致信任度下降F增强信任平等等G重视员工成长H加强品牌影响力I营造数字化文化J提高员工满意度K
全球人才趋势
2024
亚洲摘要
AbusinessofMarshMcLennan
亚洲41%的高管认为，投资人工智能可以为其业务
带来最大的生产力提升
亚洲的工作场所正在经历快速的数字化转型，这不仅涉及人们的工作方式，还包括工作体验本身。虽然企业对人工智能推动生产力寄予厚望，
153%的高管认为他们的人才还不具备把控人工智能的能力。
286%的高管认为，如果员工的工作被人工智能改变或淘汰，那么只有不到一半的人具备适应力。
359%的高管也担心他们的公司在激励员工采用新技术方面做得不够。
440%的员工表示他们未能在工作中蓬勃发展。
随着企业不断努力适应新
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