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消化系统疾病药物企业新生代员工激励策略研究报告

内容目录

第一章前言3

第二章消化系统疾病药物行业发展分析及趋势预测3

第一消化系统疾病药物行业监管情况及主要政策法规3

一、行业主管部门3

二、行业监管体制4

三、行业主要法律法规7

四、行业主要政策10

五、行业监管体制、主要法规政策的影响12

第二医药行业整体发展情况及未来发展趋势13

一、医药行业市场规模及成长性13

二、化学药物概况及发展趋势14

三、抗体药物概况及发展趋势15

第三2022-2023年中国消化系统疾病药物行业发展情况分析17

一、消化系统疾病分析17

二、消化系统疾病治疗药物市场分析18

第四消化系统用药市场发展及渠道格局变化趋势20

一、消化系统用药细分类别21

二、药物细分类别的渠道分布特征21

三、药物细分类别的非处方药物OTC市场表现22

第五企业案例分析：轩竹生物科技股份有限公司23

一、公司的竞争优势23

二、公司的竞争劣势25

第六2023-2028年我国消化系统疾病药物行业面临的机遇与挑战26

一、医药行业面临的机遇26

（1）我国医疗卫生总支出的不断提升26

（2）国家鼓励创新药26

（3）靶点发现和技术提升26

（4）支持资本投入创新企业26

二、行业面临的挑战27

（1）新药研发难度更大，失败风险高27

（2）国产药物创新力和竞争力待提高27

（3）部分药物面临降价压力27

（4）创新药物可及性待提高27

第三章消化系统疾病药物企业新生代员工激励策略及建议27

第一新生代员工激励的必要性28

第二员工高流动性原因调查28

一、员工调研发现28

二、经理调研发现29

三、对双视角调研结果的讨论29

第三案例：海底捞29

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消化系统疾病药物企业新生代员工激励策略研究报告

第四中小企业新生代员工薪酬体系激励策略30

一、新生代员工及其特点31

二、中小企业新生代员工薪酬体系设计原则31

三、中小企业新生代员工薪酬体系存在的问题31

（1）中小企业对薪酬体系设计的认识不足31

（2）薪酬设计形式单一，管理创新滞后31

（3）薪酬体系建设不完善，缺乏公平性32

四、中小企业新生代员工薪酬体系优化建议32

（1）提高对薪酬管理的思想认识32

（2）构建科学合理的薪酬管理体系32

（3）发挥非经济性报酬的激励作用32

第五医药企业新生代员