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人力资源外包成功案例篇一：人力资源外包成功案例（1726字）

会元公司，成立于1995年2月，是中国较早成立的专业人才公司。经

过十年的时间，会元不断发展创新，迄今为止举办各种大型招聘会800

多届。近年来，会元通过资本收购不断扩大市场规模，目前旗下已拥有

四家人才市场，为数百万人提供人才服务，会元已经成为“中国最大的

民营人才市场”。会元有其专业的人才服务网站，创建于1999年9月，

是中国最早成立的人才网站之一。网站致力于为企业和求职者个人提供

网上网下相结合的求职、招聘、培训、猎头、资讯等HR解决方案。六

年的运营发展，已经成为国内顶尖的人才网站，影响辐射全国。迄今为

止，网站注册企业用户50万家，注册人才简历150多万份，日访问IP

逾10万，页面日访问量120万，系统可同时支持100000人在线，每天

新鲜职位达10万个，每年服务超过20万的企业会员，为企业和人才构

建了强大的招聘平台。

随着公司业务与规模的不断扩大，公司人力资源管理面临的挑战与压力

也越来越大。各业务部门总是抱怨人手不够，同时部分员工抱怨工作饱

和度不够，薪资偏低，年终奖金分配不合理，随意性太大，公司经营者

没有办法了解到人均产值，也很难考察到每个人是否尽力工作了。各业

务部门经常大规模招聘，但是看不到业绩的大幅上升。