质量、职业健康安全、环境管理绩效考核办法.pdf

程序文件修订内容说明

表

文件名称质量、职业健康安全、原文件编码

环境管理绩效考核办法

旧版文件版次C新版文件编

旧版编制日期新版编制日

修订的内容或章节号修订原因

修

订

的

内

容

及

修

订

原

因

1/8

目录

1.目的3

2.适用范围3

3.文件及引用标准3

4.职责3

4.1公司安全运营部3

4.2项目部3

5.程序3

5.1考核指标3

5.2考核时间及方式3

5.3考核权重3

5.4考核评定4

5.5考核评价标准4

5.6考核指标的结果4

6．附件4

2/8

1.目的

为进一步加强公司质量、职业健康安全和环境目标管理，结合公司与项目部签订的

年度经营业绩责任书以及《质量管理责任书》、《安全生产目标管理责任书》的要求，细化

质量、职业健康安全、环境管理绩效考核指标，特制定本实施细则。

2.适用范围

适用于公司本部各职能部门和项目部。3.

文件及引用标准

公司《目标指标管理程序》4.

职责

4.1公司安全运营部

负责通过内部审核、定期或不定期的监督检查、项目部日常信息反馈等形式，进行

综合分析、验证和考评各项目部质量、职业健康安全、环境管理目标的实施及完成情况。

4.2项目部

负责对本项目部的质量、职业健康安全及环境目标管理实施情况进行评价。5.

程序

5.1考核指标

―质量管理；

―安全、环境管理。

5.2考核时间及方式

5.2.1考核的时间

每年的一季度完成对本部各职能部门和各项目部的上年度的质量、职业健康安全、

环境管理目标的绩效考核工作。

5.2.2考核方式

―体系审核；

―安全生产标准化检查；

―质量监督评价；

―过程监督抽查；

―年终考核评价。

5.3考核权重

3/8

―质量管理：50%；

―安全管理：50%。

5.4考核评定

5.4.1考核评定以3分作为基础分值，按照公司年度经营业绩考核指标体系相关要求计

算质量安全环境最终得分。

5.4.2由于质量或安全、环境管理不到位，致使公司受到资质降级处罚的责任单位，质

量、安全、环境管理绩效考核一票否决，不得分。

5.4.3发生下列情况中的其中一项，责任单位的质量、安全、环境目标指标考核一票否

决，不得分。

―发生一起四级（含）以上的质量问题；

―发生重伤及以上生产安全事故；

―发生急性职业病；

―发生环境事件和环保行政处罚；

―发生事故（事件）瞒报、谎报、漏报、迟报；

―发生违反安全、环保、职业卫生法律法规及标准规范，造成重大损失或影响，

受到国家、地方有关部门、集团公司“通报批评”、“警告”、“停工”等处罚。

5.5考核评价标准

年终绩效考核评价按照质量、职业健康安全、环境管理目标考核实施细则（见附件）

执行。

5.6考核指标的结果

考核结果以书