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复杂药物制剂企业新生代员工激励策略研究报告

内容目录

第一章前言3

第二章复杂药物制剂行业发展分析及趋势预测3

第一节复杂药物制剂行业监管情况及主要政策法规4

一、美国监管体制4

（1）行业主管部门4

（2）行业主要法律法规5

（3）行业管理体制及政策的影响7

二、中国行业主管部门8

三、中国行业主要法律法规9

四、相关产业政策11

五、行业管理体制及政策的影响14

六、进入本行业的主要壁垒15

（1）制剂工艺壁垒15

（2）工艺放大壁垒15

（3）资金壁垒15

（4）行业准入壁垒16

（5）人才壁垒16

第二节我国复杂药物制剂行业主要发展特征16

一、全球化学药品制剂行业发展情况16

（1）全球及中国化学药品制剂行业概览16

（2）全球及我国化学药品制剂行业发展情况17

（3）全球及中国CRO行业概览19

二、行业未来发展趋势21

（1）监管政策趋严背景下行业集中度提升，搭建梯度管线能力尤为重要21

（2）复杂制剂工艺未来获得更大的发展空间21

（3）国际化成为我国制药企业重要的发展方向21

（4）药品质量的重要性愈发凸显22

第三节复杂药物制剂行业部分细分市场发展情况分析22

一、心脑血管药物市场22

二、口服避孕药市场25

第四节行业内主要企业26

一、国外行业内主要企业26

（1）梯瓦制药（Teva）26

（2）太阳药业（SunPharma）26

（3）雷迪博士实验室（Dr.Reddy、s）26

二、国内行业内主要企业26

（1）上海宣泰医药科技股份有限公司27

（2）成都苑东生物制药股份有限公司27

（3）浙江华海药业股份有限公司27

（4）江苏恒瑞医药股份有限公司27

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（5）博瑞生物医药（苏州）股份有限公司27

第五节企业案例分析：南通联亚药业股份有限公司27

一、公司市场地位28

二、公司竞争优势34

三、公司竞争劣势37

四、公司取得的科技成果与产业深度融合的具体情况37

第六节2023-2028年我国复杂药物制剂行业面临的机遇与挑战38

一、面临的机遇38

二、面临的挑战40

第三章复杂药物制剂企业新生代员工激励策略及建议41

第一节新生代员工激励的必要性41

第二节员工高流动性原因调查41

一、员工调研发现41

二、经理调研发现42