流感疫苗企业人力资源管理策略研究报告.pdf

流感疫苗企业人力资源管理策略研究报告

内容目录

第一章前言4

第二章2023-2028年流感疫苗市场前景及趋势预测5

第一节流感疫苗行业监管情况及主要政策法规5

一、所属行业及确定所属行业的依据5

二、行业主管部门5

三、行业主要监管体系7

四、行业主要法律法规及产业政策10

五、主要法律法规和政策的影响14

第二节疫苗行业基本情况及发展概14

一、全球疫苗市场概14

二、中国疫苗市场概17

第三节2022-2023年中国流感疫苗行业发展情况分析21

一、流感疫苗概述21

二、目前获批上市的流感病毒疫苗22

三、我国四价流感疫苗市场规模22

第四节2022-2023年我国流感疫苗行业竞争格局分析23

一、行业竞争格局分析23

二、疫苗行业的竞争壁垒25

（1）行业准入壁垒25

（2）研发能力壁垒25

（3）生产技术壁垒25

（4）资金壁垒25

（5）人才壁垒25

第五节企业案例分析：上海荣盛生物药业股份有限公司26

一、疫苗行业的市场竞争格局26

二、同行业可比公司情27

三、公司的主要竞争优势28

四、公司的主要竞争劣势30

五、科技成果与产业深度融合的具体情31

第六节2023-2028年我国流感疫苗行业发展前景及趋势预测31

一、疫苗市场规模将持续增大31

二、疫苗行业监管趋严32

三、多联多价疫苗是未来疫苗产品的发展趋势32

四、无血清培养及不添加佐剂提升疫苗安全性32

五、产学研结合的合作研发模式是创新疫苗快速产业化的有效途径32

六、疫苗市场及销售趋于国际化33

第七节2023-2028年我国流感疫苗行业面临的机遇与挑战33

一、行业面临的机遇33

（1）国家产业政策大力支持疫苗行业发展33

（2）行业进入强监管时代，形成了较高的行业准入壁垒，保障了行业的规范发展33

1

流感疫苗企业人力资源管理策略研究报告

（3）疫苗行业市场规模逐渐扩大34

二、行业面临的挑战34

第三章流感疫苗企业人力资源管理策略及建议34

第一节企业人力资源管理的重要意义34

一、人力资源管理有助于挖掘个体潜能34

二、人力资源管理有利于企业内部凝聚力的提高35

三、人力资源管理是企业战略发展的必要手段35

四、有利于促进员工个人发展，提高企业经济效益35

第二节新时期企业人力资源管理的变化36

一、新时期人力资源管理的实践作用36

二、新时期背景下人力资源管理发生的具体变化36

（一）由成本化