- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
优秀2023年劳动合同范本5篇
全文共5篇示例,供读者参考
篇1
2023年优秀劳动合同范本
甲方:(单位名称)
乙方:(员工姓名)
鉴于甲方为一家正式注册的公司,乙方具备一定的工作经验和专业技能,并有意加入甲方公司,因此双方本着互惠互利、平等自愿的原则,经友好协商,就乙方加入甲方公司并担任相应职务的具体事宜,达成如下劳动合同:
一、工作内容
1.1乙方加入甲方公司,担任(具体职务)。
1.2乙方在工作期间应遵守甲方公司的规章制度,服从公司安排,维护公司利益,认真履行职责。
二、工作地点
2.1乙方公司办公地点为(公司地址),工作地点以公司实际需求为准。
2.2如需出差或因工作需求外派,另行签订书面协议。
三、工作时间
3.1乙方每周工作5天,每天工作8小时。具体工作时间安排由甲方公司负责。
3.2如因工作需要加班,甲方应按照国家相关规定支付加班费。
四、薪酬待遇
4.1乙方的基本工资为(具体数额),具体绩效考核、奖金发放等待遇以公司实际制度为准。
4.2薪酬支付以个人银行账户为准,每月支付一次。
五、社会保险
5.1甲方应为乙方缴纳社会医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等相关社会保险费用。
5.2如乙方有特殊需求,可自行缴纳其他社会保险。
六、劳动合同期限
6.1本劳动合同自(日期)起生效,至(日期)终止。
6.2若劳动合同期满,双方经协商一致,可以续签。
七、保密义务
7.1乙方应当保守公司的商业秘密和其他保密信息,保证不向外界泄露。
7.2乙方离职时应主动交还公司资料和物品,并保证不擅自复制或带走公司资料。
八、违约责任
8.1任何一方违反了本合同约定,均应承担相应的违约责任。
8.2如有经济赔偿或其他法律责任,应根据法律规定执行。
九、其他事项
9.1本合同如有争议,双方应友好协商解决;协商未果的,任何一方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2本合同未尽事宜,由双方协商解决,在协商不成的情况下参照相关法律法规执行。
十、附则
10.1本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(单位名称):__________乙方(员工姓名):__________
签字盖章日期:__________签字盖章日期:__________
以上为2023年优秀劳动合同范本,双方应严格遵守合同约定,共同为公司的发展和个人的职业生涯努力。祝双方合作愉快!
篇2
2023年劳动合同范本
甲方(单位):______(以下简称甲方)
法定代表人(负责人):______
地址:______
乙方(个人):______(以下简称乙方)
身份证号码:______
联系电话:______
鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方受雇于甲方的有关事项达成如下协议:
第一条工作内容
乙方受雇于甲方,主要从事______工作,具体的工作内容、任务和职责由甲方指派。
第二条工作地点
乙方的工作地点在______。
第三条工作时间
乙方每周工作______小时,工作时间为______至______,中间休息______小时。
第四条工资福利
1.乙方月工资为______元(含基本工资、绩效工资、奖金等),工资于每月______号发放。
2.乙方享受国家规定的社会保险和公积金待遇。
第五条试用期
乙方入职后,经过______个月的试用期。试用期内,甲方有权解除劳动合同。
第六条离职
1.乙方有权提前______天书面通知甲方,解除劳动合同,经双方协商一致,可提前解除劳动合同。
2.乙方在解除劳动合同时应完善各项手续,如交接工作、清算工资等。
第七条违约责任
1.乙方如有下列情形之一,视为违约,甲方有权单方解除劳动合同:
(1)擅自离岗,逃离工作地点,连续旷工超过______天;
(2)严重失职、玩忽职守,损害甲方利益;
(3)丧失工作能力,不适合继续从事工作等。
2.乙方如有违约行为,需承担相应的违约责任,赔偿甲方损失。
第八条保密协议
乙方应对甲方的商业秘密、技术资料、客户资料等进行保密,不得泄露
文档评论(0)