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打卡考勤制度范文

考勤，顾名思义，就是考察出勤，也是就通过某种方式来获得学生、员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤状况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班状况等。下面是我给大家带来的打卡考勤制度范文，欢送大家阅读参考，我们一起来看看吧!

打卡考勤制度范文(一)指纹打卡考勤治理制度

考勤是公司治理的根底性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严峻认真，又有敏捷实际、有章可循的考勤治理，特制定本制度。

一、按公司规定时间为基准:早8:00——-午后12:00下午13:30—

———-17:30

二、打卡规定

1、公司实行上、下班打卡制度。在职的全体员工都务必自觉遵守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监视。

2、打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

(1)早上8:00——12:00下午13:30——-17;30(2)晚上加班时间:18:30————21:30

3、因事不能打卡:原则上要求员工务必提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员;如因特别状况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。

4、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进展相应的惩罚(20元)。

5、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记为旷工。

三、缺勤、全勤状况

1、迟到:上班时间已到因非工作缘由而晚到岗者;

2、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款(50元)

3、迟到、早退超过15分钟以上，或请假未经批准而不到岗者，均为旷工半天(扣款50元)

4、每个月没有迟到、早退、事假的员工赐予全勤奖金(50元)，员工公休日补贴每一天按10元补贴。

5、员工出差务必到部门主管办理登记手续，填写出差客户地址，不完善手续者，按旷工处理。

6、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管保管好员工签卡资料在本月底30日上交财务保管。

打卡考勤制度范文(二)打卡考勤制度

一、目的：

为了标准员工上下班行为，提高工作效率，为结算工资、福利补贴等提交准确依据，特制定本制度。

二、适用范围：

总经理以下全体员工。三、考勤：

(一)考勤时间：1、作息时间：

夏季：上午9：00—12：00;下午13：00---17：30冬季：上午9：00—12：00;下午13：00---17：00

2、每月考勤时间为当月1日起至当月30日(月小或月大以最终一天截止)。

(二)工作制度：

1、公司除总经理外，均应在打卡考勤之列。早晚上、下班各打卡一次。

2、未按规定正常打卡者，于2日内在行政部《非正常打卡状况登记表》上登记并请直接上级签字确认(主管及以上人员在表上予以登记，由行政人事部负责人月底前签字确认)，在次月1号前仍未登记的，视为迟到、早退或旷工，早上未打卡视为上午半天旷工，下午未打卡视

为下午半天旷工。

3、一般人员上班时间需外出办事时，应征得直接上级同意 ;全部外出人员外出前应在前台处《外出登记簿》上予以登记，便利转接电话和留言。如遇特别状况未在登记簿上登记的，由行政助理询问外出人员直接上级后代为填写(主管以上人员询问本人)。

4、行政人事部依据打卡记录、《请/休假申请表》、《未打卡状况登记表》，一并审核并编制《月考勤统计表》，报财务部作为薪金计算依据，由于个人缘由造成考勤记录不全的，以考勤记录为结算依据。

(三)公司遵守国家法定节假日制度(四)考勤设置及根本定义：

全勤、迟到、早退、旷工、请假、出差、加班等。1、全勤：员工工作时间内全部正常出勤。

2、迟到：指未办理相关手续，未按公司规定工作时间打卡上班延迟30分钟(含)以内的行为。

3、早退：指未办理相关手续，比规定的下班时间提前30分钟(含)以内离岗;

4、旷工：以下情形之一均视旷工

(1)未办理妥当请假手续、外出手续而私自离开岗位或不到岗位;(2)各种假期逾期而无续假手续的行为;

(3)不正值手段骗取、涂改、伪造休假证明的;(4)不听从工作调动，经教育仍不到岗的;

被公安部门拘留的;

打架斗殴、违纪致伤不能到岗的;

迟到或早退超过30分钟缺乏2小时的视为旷工半天，迟到或早退超过2小时的视为旷工一天。

5、请假：因个人行为或个人因素不能在岗位上持续工作，且依据规定恳求办理手续离开岗位之行为。可分为病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、年假、换休假、考试假等。

6、加班：公司因工作需要，在员工休息时间安排工作，并由部门

主管指定务必连续工作的行为。

7、出差：因公司公务或领导指派外出，不能在办公室或指定岗位持续工作，且依据规定恳求办理离开公