企业文化对绩效管理的影响研究以阿里巴巴为例.docxVIP

摘要

在互联网背景下，世界经济逐步一体化，各种经济个体顺时代之舟达到高速发展，企业之间的竞争也愈演愈烈。企业竞争开始业由价格竞争转向品牌竞争、创新竞争，企业文化逐渐成为决定企业经营成败的关键因素。[1]在这种激烈的市场竞争环境下，企业只有从各个角度加大企业竞争力才能立足市场。在这一过程中，更多的人认识和看到了企业文化与战略结合，企业文化才能落地，企业文化的整合作用依旧是首选要务。而绩效管理是一个综合性的管理体系，涉及企业管理的方方面面，企业把基础工作做扎实，才能让其发挥作用，任何一个环节做的不够，都会影响绩效管理的实施效果。阿里巴巴众所周知的价值观考核是以企业文化为基础的绩效管理过程，