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标题低护龄护士离职意愿的现状调查及相关因素分析摘要本研究旨在了解长武县人民医院入职5年以上护士离职原因及再就业情况，探讨降低离职率稳定护理队伍的对策第一部分研究目的及意义本文旨在从整体上分析低护龄护士离职问题，并提出针对降低离职率稳定护理队伍的对策第二部分研究方法通过深度访谈和数据收集，选取长武县人民医院入职5年以上护理人员为主要研究对象，并对其进行了深度访谈同时，选取117名护理人员进行问卷调查，通过分层抽样方法确定117名护士作为本次研究样本量，对其中1
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低护龄护士离职意愿的现状调查及相关因素分析
摘要
目的：分析长武县人民医院入职5年以上护士离职原因及再就业情况，探讨降低离职率、稳定护理队伍的对策。
方法：本次研究为描述性研究，以2015年1月-2019年9月之间在长武县人民离职的135名护理人员作为研究对象，通过分层抽样方法确定117名护士作为本次研究样本量，对他们进行分组访谈，在访谈时让他们填写离职护士调查问卷，从中分析他们离职原因，并对他们离职后下一步打算进行统计。。
结果：本次研究结果采用SPSS18.0软件进行分析，以P0.0
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