2024年广东省韶关市乐昌市代建局招聘5人历年高频难、易点（公共基础测验共200题）模拟试卷及答案1.docxVIP

2024年广东省韶关市乐昌市代建局招聘5人历年高频难、易点（公共基础测验共200题）模拟试卷

第一部分单选题(300题)

1、在绩效考核中，一个考核者对被考核者的某一绩效要素的评价较高，就会导致她对该人所有的其他绩效要素也评价较高；反之，如果对被考核者的某一绩效要素的评价较差，则会导致他对该人所有的其他绩效要素也评价较差。这被称为（）。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.定型效应

【答案】：C

2、在我国，行政管理的主体是（）。

A.人民代表大会

B.人民政府

C.人民政协

D.党委

【答案】：B

3、在公民甲窃取公民乙钱包的犯罪中，犯罪客体是（）。

A.公民甲

B.公民乙

C.公民乙的钱包

D.公民乙对钱包的所有权

【答案】：D

4、有些干部表面上看起来啥都会，然而有的是被动无奈，有的是主动吹嘘，还有的是权力加身后的自我膨胀，所以，对黄牛干部应该切实落实减负措施，卸下沉重负担，让他们在真正可以发挥才能的岗位上潜心耕耘。对于吹牛干部和最牛干部则要动真格，通过廉政教育和工作监督，让这类干部心存警惕，从观念和行为上约束自己，而不是追求虚名和滥用权力偏离正轨，我们区别对待黄牛干部与吹牛干部和最牛干部，从哲学的角度上来看，这是因为（）。

A.矛盾的统一性和斗争性是有条件的、相对的

B.矛盾双方可利用对方的发展使自己获得发展

C