2024年安徽亳州学院紧缺人才招聘48人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.根据《行政处罚法》的规定,地方性法规可以设定的处罚是_____。
A:限制人身自由的处罚
B:吊销许可证的处罚
C:吊销企业营业执照的处罚
D:扣留与罚款
2.在国际贸易过程中,若进口大于出口,称作_____。
A:贸易顺差
B:贸易逆差
C:贸易平衡
D:贸易差额
3.干支纪年法始于东汉,下列采用了干支纪年法
您可能关注的文档
- 2024年宁波市环保局单位招考编制外合同制员工公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市级机关大院后勤服务中心招考编外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县事业单位招聘工作人员历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市鄞州区人民法院招考临聘人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市镇海区事业单位招考公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市镇海区审计局招考公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波慈溪市公共项目建筑中心(局)选调公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波慧谷投资发展限公司及下属子公司招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波梅山保税港区综合服务中心招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- CN115083912B 带改善控制栅电容耦合的分裂栅存储器单元及其制造方法 (硅存储技术股份有限公司).docx
- CN115091963B 基于能耗特征与工况切分的氢燃料电池汽车能耗预估方法 (北理新源(佛山)信息科技有限公司).docx
- CN115083660B 一种易磨高导热绝缘塞孔浆料、制备方法及其应用 (深圳市百柔新材料技术有限公司).docx
- CN115115471B 基于全寿命周期成本的同相牵引供电系统容量规划方法 (西南交通大学).docx
- CN114882822B 伽马调试方法、装置、设备及计算机可读存储介质 (昆山国显光电有限公司).docx
- CN115101203B 心理健康指数评估方法及系统 (北京雪扬科技有限公司).docx
- CN115101729B 一种用于锂金属电池的复合金属锂负极材料及其制备方法 (电子科技大学).docx
- CN115100139B 一种基于深度学习的脊柱侧弯检测方法 (上海工程技术大学).docx
- CN115100992B 一种显示面板的调试方法和装置 (昆山国显光电有限公司).docx
- CN115114822B 基于数字孪生的水下节流阀剩余使用寿命估计方法及系统 (中国海洋大学).docx
最近下载
- ZE-C310(V2)氨氮在线分析仪用户手册V2.0.pdf VIP
- 2025危险化学品安全生产风险分级管控技术规范 GBT 45420-2025解读---上篇.pptx
- 一种线性工程塑钢膜绿色施工工法.docx VIP
- 生产现场6S管理培训.pptx VIP
- 2025年高考英语复习:读后续写 高分技巧讲义(实用,必备!).docx VIP
- 特种设备管理控制程序.doc VIP
- 高考化学总复习 铁及其氧化物和氢氧化物.pptx VIP
- AR-VR 2025:从光学和显示到高级传感和处理市场和技术报告.pdf VIP
- 2025危险化学品安全生产风险分级管控技术规范 GBT 45420-2025解读---下篇.pptx
- 2025危险化学品安全生产风险分级管控技术规范 GBT 45420-2025解读---中篇.pptx
原创力文档

文档评论(0)