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- 2024-06-05 发布于福建
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汇报人:XXX;人力资源现状分析
人力资源需求预测
人力资源供给策略
人力资源优化配置方案
人力资源风险管理
实施与监控;01;;;;;02;;;;;03;;;;;04;;;;人力成本控制;05;不符合社保公积金政策;;;绩效考核标准不明确、考核过程不透明或存在主观偏见,可能导致员工对考核结果不满,影响工作积极性。;06;;;;;感谢观看
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实施与监控;01;;;;;02;;;;;03;;;;;04;;;;人力成本控制;05;不符合社保公积金政策;;;绩效考核标准不明确、考核过程不透明或存在主观偏见,可能导致员工对考核结果不满,影响工作积极性。;06;;;;;感谢观看
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