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2024年安徽黄山休宁城投集团本部及子公司招聘工作人员17人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docxVIP

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  • 2024-06-12 发布于四川
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2024年安徽黄山休宁城投集团本部及子公司招聘工作人员17人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

    2024年安徽黄山休宁城投集团本部及子公司招聘工作人员17人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

    每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

    题型

    单选题

    多选题

    填空题

    判断题

    简答题

    公文写作

    合计

    统分人

    得分

    卷I

    一.单选题(共300题)

    1.管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是_____。

    A:适当丰富员工工作内容

    B:改善工作条件和环境

    C:给员工更多的晋升机会

    D:及时评选

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