- 25
- 0
- 约1.75千字
- 约 14页
- 2024-06-06 发布于上海
- 举报
******3.4配对样本t检验【例子】为比较新旧两种安眠药的疗效,10名失眠患者先后(间隔数日以消除先期药物的影响)服用了两种安眠药,测得睡眠延长时数如下表:试验号12345678910新药延长时数x1.90.81.10.1-0.14.45.51.64.63.4旧药延长时数y00.7-0.2-1.2-0.12.03.70.83.42.4假定睡眠延长时数服从正态分布,试问两种安眠药的疗效是否有显著性差异?(α=0.01)一、适用范围与对象配对样本t检验旨在通过配对样本数据检验两总体均值之间的差异是否具有统计学意义。配对设计:将受试对象根据非处理因素条件相同或相近的原则配成对子,再将每对中的两个受试对象随机分配到不同的处理组,接受不同的处理。包括自体对照和异体对照。配对设计的优势:能排除受试对象个体差异的干扰,从而提高实验效能。配对试验结果形成配对资料,常有以下三种形式:(1)先将受试对象根据非处理因素进行配对,同一对中的两个同质受试对象分别接受两种不同处理的资料配对。(2)对同一
您可能关注的文档
- (1.5)--1.1.2 微分方程的解.pdf
- (1.5)--3.1假设检验基本原理.ppt
- (1.6)--1.1.3 微分方程的初值问题.pdf
- (1.6)--3.2SPSS软件与应用单样本t检验.ppt
- (1.7)--1.1.4微分方程举例——物体下落问题.pdf
- (1.7)--3.3两独立样本t检验.ppt
- (1.8)--1.1.5微分方程举例——传染病模型.pdf
- (1.9)--1.2.1显式变量可分离方程解法.pdf
- (1.9)--4.1单因素方差分析.ppt
- (1.10)--1.2.2显式变量可分离方程解法举例.pdf
- 2025福建省人资集团漳州地区招聘工作人员2人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx
- 2025福建片仔癀健康科技有限公司市场总监市场化选聘拟录用人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx
- 2025年中国能建陕西院国际业务社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026年人工智能教育行业洞察报告.docx
- 2025福建省南平人力资源服务有限公司建阳分公司招聘见习人员1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docx
- 2025福建漳州市龙文城建物业服务有限公司招聘若干人笔试历年典型考点题库附带答案详解.docx
- 2026年建筑行业人才招聘与培养报告.docx
- 2025年中国能建陕西院工程承包公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025福建省思进拍卖有限公司福建省贸托拍卖有限公司福建省八方船舶交易中心有限公司招聘业务员1有笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docx
- 2025年中国能建陕西院智能配网公司招聘变电电气设计岗位工作人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)