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2025福建省南平人力资源服务有限公司建阳分公司招聘见习人员1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，见习人员与单位建立的是劳动关系还是劳务关系？

A.劳动关系B.劳务关系C.实习关系D.雇佣关系

2、下列哪项不属于公共人力资源服务机构的基本职能？

A.职业介绍B.档案管理C.劳务派遣D.政策咨询

3、在公文写作中，“请示”与“报告”的主要区别在于？

A.行文方向不同B.是否需要批复C.字数限制不同D.发送对象不同

4、下列哪种情形下，用人单位可以单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A.劳动者患病医疗期满B.劳动者严重违反规章制度C.企业经济性裁员D.劳动合同期满

5、事业单位公开招聘工作人员，原则上应遵循什么原则？

A.内部推荐B.公开平等竞争择优C.领导指定D.就近录用

6、下列哪项属于行政公文中的“平行文”？

A.通知B.函C.请示D.批复

7、就业见习补贴通常由谁承担？

A.见习人员B.用人单位C.财政部门D.见习人员家属

8、在处理人际冲突时，下列哪种沟通方式最有效？

A.指责对方错误B.保持沉默回避C.倾听并表达感受D.强行压制意见