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某上市公司绩效考核与薪酬管理制度.docVIP

某上市公司绩效考核与薪酬管理制度.doc

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    XXXXXX股份有限公司

    高级管理人员绩效考核与薪酬管理制度

    二〇一二年九月

    第一章总则

    第一条为推动公司建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，有效地调动高级管理人员的主动性和创建性，提高企业经营管理水平，结合公司实际，制定本制度。

    其次条公司章程规定的高级管理人员，包括公司总经理、副总经理、总会计师、总经济师、总工程师、总法律顾问、董事会秘书、内审负责人适用本制度。

    第三条公司高级管理人员绩效考核以企业效益和发展为动身点，依据公司年度生产经营安排和工作目标完成状况，进行综合考核，依据考核结果确定高级管理人

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