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劳动合同书电子版.doc5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

劳动合同书电子版.doc

一、甲方：

单位（盖章）：（以下简称甲方）

法定代表人（负责人）：

联系地址：

联系电话：

电子邮箱：

二、乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

电子邮箱：

三、乙方的工作岗位、工作性质、工作地点、工作时间以及试用期工资待遇详见劳务派遣合同附件。

四、薪酬：乙方的薪酬标准详见劳务派遣合同附件，并按照相关规定执行。

五、劳动合同期限：自____年___月___日起至____年___月___日止，试用期为___个月。

六、工作时间：正常工作时间为每周____小时，每天____小时。劳动合同期间，乙方如需加班，应事先征得甲方书面同意。

七、乙方自岗位上离职时，应提前三天向甲方书面提交辞职申请，并经甲方同意后离职；否则，甲方有权解除劳动合同。

八、乙方在劳动合同期间，如有病假或事假需要请假，应提前向甲方提交请假申请，并经甲方同意后方可请假。

九、乙方在劳务合作期间，不得在未经甲方同意的情况下私自向外单位提供服务，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的责任。

十、劳动纪律：乙方在劳务合作期间需服从甲方的工作安排，遵守甲方的工作纪律和规章制度。如有违反，甲方有权予以书面警告，严重者可解除劳动合同。

十一、合同期满前一个月，双方应书面商议是否续签劳动合同，若达成一致意见，应按照新协议继续执行；若双方未能达成一致意见，劳动合同到期自动终止。

十二、劳动纠纷：在劳动合同履行过程中，因双方解释、变更、违约或解除引起的纠纷，首先应当通过友好协商解决；如协商解决不成，可向用人单位所在地的人力资源和社会保障行政部门请求协调或者向劳动争议仲裁委员会申请调解或者依法提起诉讼。

十三、本合同如有未尽事宜，按照《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《社会保险法》和其他相关法律法规的规定执行。

十四、本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。

十五、本合同自双方签字之日起生效。

十六、本合同有效期至合同期满，除非双方当事人商议终止，否则亦应终止。

甲方（单位盖章）：乙方签字：

（法定代表人/负责人签字）（签字）

日期：______年____月______日日期：______年____月______日

附件：劳务派遣合同一份

劳动合同

本合同一式两份

甲方（单位）：

法定代表人（签字）：

联系地址：

乙方（职工）：

联系地址：

签约日期：____年____月____日

编制：_______，编号：_______________

为了提高劳务派遣员工的工作积极性，保护双方合法权益，根据国家法律法规及有关规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方派遣劳务在甲方从事__________工作的相关事宜达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守：

一、甲方根据生产经营发展情况需求，面向社会通过________人才派遣服务机构进行招聘，并派遣乙方到本单位从事________工作。

二、乙方熟悉工作情况后应努力完成工作任务，服从调配，从事指定工作，听取相关技术操作人员的指导，并遵守国家法律、法规及行业规范，不得干扰本单位正常生产经营秩序，做到不迟到、不早退、不旷工，不经批准不擅自请假，不与他人串通扰乱本单位正常秩序等。

三、乙方劳务合同期限为____年____月____日，试用期为____个月。劳动关系开始于签约之日，终止于合同期满或解除合同时。

四、甲乙双方按国家《劳动法》、《劳务派遣管理暂行办法》相关规定约定劳务派遣员工的工作时间、薪酬、福利、劳动关系解决等条款。

五、乙方工作时间：每日工作____小时____分钟，工作日制，每周工作__天。乙方每月薪金发放时间为每月__日。

六、甲方有权对乙方的工作进行检查、考核。如乙方在本单位工作期间表现不佳，按有关规定作相应处理。

七、乙方在劳务派遣合同期限内不得私自与本单位员工发生纠纷，并不得将纠纷影响到本单位正常的工作秩序。