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外科中医护理工作计划

2022外科中医护理工作计划

外科中医护理工作计划1

一、完善组织

成立中医护理工作实施领导小组。

组长：xxx

副组长：xxx

成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

明确职责，负责全院中医护理工作的实施、监督、检查与反馈。

二、人力资源管理

1、建立护理人员技术档案。并对各种考核结果动态记录。

2、加强护理人员中医理论与技能培训。重视中医知识学习，由于我院护士以

西医为主，对中医护理常规和中医操作常规操作熟练程度不够，影响了临床运用，

所以我们会逐渐修订适合医院实际的中医护理常规和操作规程，并组织学习。为了

提高大家的中医理论水平，不仅参加院部组织的中医基础知识的学习，而且要求各

科定期组织自我学习。护理部将制订中医理论与操作考核计划，每季度举行一次中

医技术操作培训并考核，每半年举行一次中医理论考试，使中医护士熟练掌握中医

护理常规和操作规程，提高中医护理水平。

2、加强中医人才培养，鼓励大家参加中医护理的专业培训，目前只有1名中

医护士，计划每年增加2-5名，使中医护理人员占20%。鼓励西医护理人员参加中

医职称考试。西医护士三年必须达到100学时的西学中，利用专业进修、参加培

训、个人自学等方式培养中医护理人才。

三、开展中医护理新技术

目前，我们开展的是耳穴埋粒、中药足疗、中药制剂贴敷等，今年，逐步提高

中医护理参与率，参与率将达50%，在开展好现有项目的基础上，开展中医护理新

项目，如穴位按摩、刮痧等。

四、加强中医质量控制

制订中医质量考核标准，每月进行一次质量考核，考核内容包括中医护理常规

及中医技能的掌握、中医护理常规的落实等内容。发现问题及时反馈整改。不断提

高中医护理水平。

外科中医护理工作计划2

一、工作目标

1、加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全；

2、强化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理；

3、完善护士岗位管理、绩效管理；

4、加强护士长、护士工作能力、人文素养的培养，切实提高护理队伍整体素

质；

5、大力推进护理信息化建设；

6、创新思维积极开展护理科研与教学，推进护理专业发展。

7、护理各项指标完成情况。

二、具体措施

（一）加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全

护理质量管理是护理管理永恒的主题，是护理管理工作的核心内容。在20xx

年的护理工作中，护理部将对照各项质量考核标准遵循PDCA循环模式认真进行考

核、分析、评价，整改、追踪、再评价，体现持续改进，实行目标管理。

1、护理质量管理委员会考核小组成员每月进行护理质量督查，分级护理质量

评价标准，各护理单元每月进行护理质量自查，对存在的问题及时整改追踪，适时

修订护理质量标准，完善制度、规范，提出改进措施，促进护理质量的持续改进。

2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门（消毒供应室、手术室、

急诊科）的护理质量管理，护理部将不定期下科室按照二甲标准要求进行监管，确

保护理安全。

3、进一步加大感染控制力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，

保障护理人员安全，做好一次性物品、医疗垃圾的管理、使用、处理。

4、健全、完善患者风险评估制度；加强危急重症病人及护理不良事件的管

理，对上报的危重患者和不良事件护理部及时下病区进行查看，提出合理化建议，

避免医疗纠纷的发生。

（二）强化优质护理内涵，落实责任制整体护理

1、加强护理人力资源管理，实施护士岗位管理，尽可能满足临床护理工作需

要。

2、落实“以病人为中心”的服务理念，按照分级护理、专科护理工作标准，

实施责任制整体护理，加强健康宣教，为患者及家属提供安全、优质、高效、满意

的服务。

3、进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，定期召开护士长专题会议，

不断总结改进临床护理工作。

4、护理部每月进行病人满意度调查，广泛听取患者及家属意见，不断改善服

务态度，提高服务质量，达到六满意。

（三）加强护士岗位管理、绩效管理

1、进一步落实护理人员分层管理，将护理岗位需求与护理人员能力相对应，

体现“人尽其才，才尽其用”的科学用人机制，为患者提供较高专业水平护理服

务，体现多劳多得，