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公司培训计划方案范文10篇

（经典版）

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序言

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公司培训计划方案范文10篇

【精选】公司培训计划方案范文10篇

员工培训是增强员工个人素质和技能的一个重要途径，那么你知

道公司培训计划方案该怎么制定吗？下面是本店铺为大家精心收集

整理的公司培训计划方案范文10篇，希望对大家有所帮助。

公司培训计划方案范文（精选篇（1）

随着公司的不断发展﹐为了满足公司的中基层干部人员补充﹐

同时培养大量的高素质的干部人才，裕盛公司储备干部培训计划。公

司决定招收并培训大中专毕业生作为干部人才梯队。具体内容如下﹕

一﹑培训对象

1﹑从大中院校招收新生

2﹑学历要求，所有培训学员必须是中专、大专（含）以上

3﹑参与本项目培训之学员必须经过严格的面试、相关测试或考

核，通过后才能参与本项目的培训

4、第一期计划招收150人

二﹑培训考核标准﹕

1﹑所有参加本项目培训之学员都以同样的起点接受培训，公平

竞争，每次考核、评估的结果都必须公布于公告栏，以做到公平、公

正、公开，以引领出一个比学赶帮超的学习氛围

2﹑考核评估分四个部分：单项考核、全能考核、比武活动、技

术表演。

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3﹑整个培训时间为三个月，其间将会有各种考试和评估。

4﹑培训其间，经过正常的培训和考核评估，合格者将升为储干，

调派生产现场任用，不合格者将作为员工分配到现场工作

5﹑考核方式：笔试/操作/演练/论文报告